Autore: Michele Rossanigo

Analista Organizzazione, Gestore dei Servizi Energetici
Mbo

Le insidie del Management by objectives

II Management by objectives (Mbo) è un metodo di gestione aziendale e riconoscimento delle performance introdotto dall’economista Peter Drucker a metà del XX secolo. Basato sull’assegnazione di obiettivi ai dipendenti e sulla misurazione delle performance, il riconoscimento per i risultati raggiunti è generalmente costituito da un premio monetario. Il Mbo è elargito ai dipendenti che siano in possesso...

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