Autore: Paolo Torri

Paolo Torri ha trascorso gli ultimi 25 anni del proprio percorso professionale guidando progetti di digitalizzazione dei processi HR per importanti aziende di vari settori (tra cui: Ferrari, Banca Intesa, Rai, Gucci, Bper, Ovs) e vivendo il percorso evolutivo dei sistemi applicativi HR fino all’avvento dell’Intelligenza Artificiale. Ha inoltre portato il proprio contributo di esperto in ambito Digital HR, in corsi e master organizzati da Università (Bocconi e Ca’ Foscari) e Business School (Sda Bocconi, Cuoa).
Digital strategy

Nel mondo HR c’è spazio per il digital?

La richiesta alla base di questo articolo è stata sintetica e precisa: raccontare ai Direttori del Personale come usare le tecnologie HR senza diventarne schiavi. In un primo momento mi è venuto spontaneo pensare che, nonostante siamo nel 2022, non è ancora scontato associare il termine “Digital” con “HR” ed è ancora necessario parlarne, perché nel corso di questi anni abbiamo incontrato difficoltà...

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