Raccontare i modelli di Organizzazione aziendale per affrontare il futuro

Esplorare il cuore delle aziende vuol dire capire i modelli con i quali far collaborare le persone con le tecnologie. È un luogo di analisi e di riflessione sulle vecchie e nuove forme di organizzazione con le quali le aziende affrontano sfide globali e locali.

Marina Caprotti è Presidente di Esselunga

Marina Caprotti è il nuovo Presidente esecutivo di Esselunga, una delle più grandi realtà italiane della distribuzione organizzata. La decisione è stata presa all’unanimità dal Consiglio di…

Falsi recruiter e malware invisibili, le nuove frontiere dei cyber attacchi

Aumentano i rischi di attacchi informatici. Ma la sicurezza si evolve per difendere il nuovo perimetro aziendale.

Il nuovo senso di appartenenza all’azienda dopo il Covid

Crescere nei periodi di crisi. Che cosa ci può insegnare la pandemia che stiamo affrontando.

Il vero Smart working semina fiducia e raccoglie produttività

Smart working: da anni se ne parla, ma poche sono le aziende che, prima della pandemia da Covid-19, avevano implementato questa modalità lavorativa. Negli ultimi mesi, però, diverse imprese si sono…

Leggere le organizzazioni attraverso i romanzi e i film. La bibliografia

Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo “Leggere le organizzazioni attraverso i romanzi e i film”, scritto da Gianfranco Rebora sul numero di Settembre-Ottobre 2020 di…

Fidarsi o non fidarsi? Il ruolo dell’HR nell’assunzione di responsabilità

Il ruolo guida svolto dall’HR nel corso dell’emergenza sanitaria è stato fondamentale per permettere a parte delle imprese italiane di affrontare la fase più critica del Covid-19 e cominciare a…

Fiducia e relazioni, la scommessa dell’HR per la ripartenza

“Fiducia” e “relazioni”: sono queste le parole chiave per ripartire dopo l’emergenza sanitaria che ci ha travolti. A condividere queste considerazioni i relatori della tavola rotonda dell’edizione…

L’Home working e la nostalgia delle chiacchiere da ufficio

Lavorare da casa è piaciuto. Ma dopo mesi di isolamento aumenta la voglia di socialità. Anche lavorativa.

Professione CSR Manager

Nell’era del post Covid-19 e della comunicazione digitale sempre più presente nelle nostre vite, non considerare le conseguenze della propria attività sull’ambiente e sulle persone rappresenta un…

L’ora dei leader coraggiosi (ed etici)

Ho sostenuto che management e leadership riguardano essenzialmente la creazione di un futuro e di una società densa di empatia e cura. Il ruolo dei leader saggi è quello di entrare in empatia con…

Il falso mito della produttività in remote working

Dal burnout al boreout: quali sono i rischi (di cui nessuno parla) del lavoro da casa.

Luca Manuelli è l’Amministratore Delegato di Ansaldo Nucleare

Il Consiglio di Amministrazione di Ansaldo Nucleare, società di Ansaldo Energia (società controllata da CDP Cassa Depositi e Prestiti Equity), ha cooptato come Consigliere e nominato quale suo nuovo…