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Il mal d’azienda si cura con il benessere aziendale
L’era post pandemia è sempre più caratterizzata dalla diminuzione del legame tra l’azienda e le persone: sono in aumento i lavoratori con un basso senso di appartenenza all’impresa. La colpa? Di un…
L’ambizione è da boomer?
Che fine ha fatto l’ambizione sul lavoro? Le ultime ricerche sulla questione hanno svelato che il 51% dei lavoratori italiani è ambizioso. Nonostante il lavoro resti importante (almeno per il 72%…
Troppe regole vs sburocratizzazione: e se avesse ragione Milei con il modello della libertà?
Oltre al susseguirsi di crisi (pandemia, guerre, tensioni politiche…) l’attuale momento storico è caratterizzato dalle regole: il mercato è molto regolato e spesso queste regole valgono solo per…
Che cosa lavoriamo a fare?
Un tempo l’identità delle persone passava – soprattutto – dal lavoro. Una delle prime domande che si facevano a chi si conosceva per la prima volta era: che lavoro fai? Oggi il lavoro sembra…
Pronti, formati (con l’Intelligenza Artificiale) e… via
Nel 2024 sarà necessario colmare il gap di competenze di cui hanno bisogno le aziende. Che il mondo del lavoro abbia compreso l’importanza delle digital skill è ormai chiaro; peccato però che…
Buoni propositi per il 2024: riusciremo a essere più umani?
Si sta chiudendo il 2023 e, come sempre, la fine dell’anno è tempo di bilanci. Il 2023 è stato caratterizzato da alcune questioni, destinate a restare attuali anche nel 2024.
Ne è un esempio…
Silenzio, decidono i lavoratori
La proposta non è una novità, ma questa volta alla discussione potrebbe seguire un’applicazione concreta. Dopo aver lanciato la petizione ad aprile 2023, a fine novembre la Cisl ha finalmente…
Sostenibili si nasce o si diventa?
Conoscenze, competenze e nuovo mindset: sono questi gli ingredienti che servono per integrare i criteri di sostenibilità. Ma qual è la reale sensibilità delle aziende rispetto a queste…
Chi ci educa al lavoro?
La narrazione comune (in particolare sui social network) è sempre più concentrata sull’esplorazione di strategie e benefit che le aziende devono mettere a disposizione delle persone per stare…
Diventare (buoni) manager con lo sport
Gestione dello stress, capacità di prendere decisioni rapide, leadership, motivazione… Lo sport, con la sua complessità, rappresenta uno strumento di formazione manageriale molto utile (e…
E vissero digitali, sostenibili e contenti
Non c’è crescita (anche digitale) senza sostenibilità. Ormai è chiaro a tutte le aziende – di ogni settore – che l’evoluzione delle imprese deve passare dall’attenzione per l’impatto sociale e…
Il prezzo della parità (di genere)
Nel 2023 il Premio Nobel per l’economia è stato assegnato a Claudia Goldin, Professor of Economics di Harvard, per “aver migliorato la nostra comprensione dei risultati del mercato del lavoro…