Skip to main content

La (nuova) guerra dei talenti

La nuova realtà del lavoro sta producendo effetti a lungo termine (positivi e negativi) su organizzazioni e persone.
Le aziende che riescono a navigare in queste acque devono il loro successo alla scelta di puntare sullo sviluppo delle competenze interne, anche se sono numerose le imprese a livello mondiale che hanno difficoltà ad attirare talenti qualificati, soprattutto in ambito digitale. Una recente ricerca di Cornerstone svela come affrontare la carenza di competenze attraverso l’esempio di aziende virtuose.

A cura di:

Cornerstone

[pt_view id=”0c191fb0fb”]
[pt_view id=”9b59e81mug”]
[pt_view id=”d8fcb17vy4″]

Rimani aggiornato sul management che conta

Iscriviti alla newsletter di Parole di Management, il quindicinale con il meglio del pensiero manageriale per guidare il cambiamento in azienda