Tag: lavoro ibrido

Futuro ibrido, gestire il lavoro agile per costruire le nuove organizzazioni

Si sta affermando una definizione delle nuove modalità di lavoro che prende il posto delle espressioni “Smart working” e “lavoro agile”: è l’aggettivo “ibrido”, che significa coesistenza o mescolanza di elementi diversi, i quali, in questo caso, sono la presenza in ufficio e il lavoro da remoto. Ma non è sufficiente annunciare la realizzazione di politiche in tal senso. Le imprese devono anche tenere...

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Il prezzo del lavoro ibrido

Mentre molte aziende prevedono di implementare modelli di lavoro ibridi permanenti che alternino le attività svolte in ufficio e quelle presso la propria abitazione, viene da chiedersi se il modello sia davvero vincente in termini di benessere e sostenibilità. Alcuni studi hanno infatti mostrato come l’alternanza possa risultare emotivamente estenuante per molte persone, mettendo in luce quanto...

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Davvero dobbiamo tornare a lavorare solo in ufficio?

Dopo oltre due anni di lavoro da remoto (quasi sempre da casa) e dopo aver visto, mese dopo mese, i piani di ritorno in ufficio essere continuamente rimandati a causa delle nuove varianti di Covid-19, un numero crescente di aziende è ora desideroso di riportare le persone in ufficio. Secondo una recente ricerca di Microsoft, che ha intervistato oltre 31mila lavoratori in tutto il mondo tra gennaio...

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Lavoro ibrido

Dal lavoro ibrido non si torna indietro

Dal lavoro ibrido non si torna indietro: il ‘lavoro da ogni dove’ è destinato a restare. Lo conferma un’indagine svolta da Ivanti, multinazionale presente anche in Italia e specializzata nello sviluppo di tecnologie per la governance e la protezione delle risorse IT. Il sondaggio, dal titolo Everywhere workplace,  riporta i risultati delle interviste a oltre 6.100 impiegati e professionisti IT,...

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Smart working

Meglio il lavoro ibrido che l’aumento di salario

Che cosa fare quando un’azienda preferirebbe che i suoi dipendenti lavorassero in presenza, ma questi ultimi si licenzierebbero pur di non abbandonare la modalità di lavoro agile alla quale la pandemia ci ha abituato? In un sondaggio condotto dalla società di business intelligence Morning consult a febbraio 2022, il 54% dei lavoratori a distanza ha, infatti, affermato che avrebbe preso in considerazione...

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Redazione

Le sfide manageriali e i modelli di lavoro del giornalismo

Le redazioni giornalistiche e il mondo dei media sono alle prese con buona parte delle criticità che anche le altre realtà lavorative stanno affrontando. Alcune hanno riaperto i loro uffici, altre si stanno ancora organizzando per farlo. Federica Cherubini, Head of Leadership Development di Reuters institute for the study of journalism, ente di ricerca e formazione britannico, che gode di un punto...

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Il mondo della Finanza non vuole il lavoro ibrido

Quasi un anno dopo che l’Amministratore Delegato della banca d’affari statunitense Goldman Sachs David Solomon ha definito il lavoro da casa “un’aberrazione”, la sua public company è ancora fedele alla linea. L’aspettativa del gruppo bancario è che il personale sia destinato a tornare a lavorare in ufficio, secondo quanto riferito dalla testata specializzata nell’ambito finanziario...

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wellbeing

Che cosa vuol dire benessere?

Stare bene al lavoro è la risultante di un equilibrio sempre più sfidante da raggiungere. Innanzitutto perché le aspettative andrebbero rimodulate: accanto alle responsabilità dell’azienda dovremmo collocare anche i doveri del singolo di contribuire al benessere della comunità. In secondo luogo, siamo immersi in un’evoluzione del modo di lavorare che si è tutt’altro che completata: siamo...

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Smart working

Il valore del tempo: il caso di Aeroporto di Bologna

“Il tempo è la risorsa più preziosa che ognuno di noi possiede”. È una delle frasi cruciali scritta nel libro di Luca Solari e Francesco Rotondi (Agile, smart, da casa. I nuovi mondi del lavoro, Franco Angeli, 2021): oramai nelle organizzazioni bisogna pensare ai nuovi modi di lavorare; un po’ come nuovi mondi che le organizzazioni devono scovare, esplorare e contaminare con azioni virtuose legate...

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PdM_Pratolongo_Vodafone

Qual è il ruolo del leader nelle organizzazioni agili?

Il tema del momento, senza ombra di dubbio, è il lavoro ibrido. Per tanti è stata una scoperta legata all’inizio della pandemia, ma per qualcuno questo modello di lavoro non è del tutto sconosciuto: in particolare le aziende più grandi avevano, ben prima dell’emergenza sanitaria, implementato progetti di lavoro agile. Ora che tutti abbiamo sperimentato la modalità di lavoro, sono nate...

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lavoro ibrido

Non solo da casa né sempre in presenza

Sono molte le aziende che a breve dovranno fare i conti con lo scegliere se continuare o meno ad adottare il lavoro da remoto. La connessione sociale, le opportunità di promozione e i confini tra lavoro e vita privata sono i vantaggi più immediati derivanti dal lavoro in ufficio, ma l’esperienza del lavoro a distanza comporta vantaggi che molti dipendenti hanno potuto apprezzare. La pandemia...

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Facebook e l’era del lavoro da ogni dove

Dalla fine di giugno 2021, ogni dipendente può scegliere di trasferirsi dagli Stati uniti in Canada o lasciare Europa, Medio Oriente e Africa per qualsiasi località del Regno Unito, senza alcuna restrizione legate alle mansioni svolte. È il nuovo piano di lavoro flessibile annunciato da Facebook, che ha scelto non solo di consentire a tutti i dipendenti di richiedere la possibilità di lavorare da...

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