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Wellfeel

La dimensione del benessere passa dall’ascolto e dall’accoglienza dei bisogni

Emerge sempre più la necessità per le Risorse Umane di andare incontro alle esigenze delle persone. La dimensione del benessere si traduce oggi in azienda proprio in una maggiore attenzione nei loro confronti: la funzione HR – ma anche i manager – devono curare questi aspetti, che convergono in una spiccata propensione all’ascolto e nell’accoglienza delle emozioni e dei bisogni personali.  Leggi...

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Felicità

Alla ricerca della felicità (anche nel lavoro)

Realizzare i propri desideri è diventata una prerogativa delle persone, tanto in ambito personale quanto in quello lavorativo. In particolare sono i Millennial (la generazione dei nati tra il 1981 e il 1996) a inseguire questo obiettivo, i quali ricercano meno stress, più flessibilità, ma anche opportunità di crescita e carriera. Lo hanno evidenziato i dati 2022 dell’Associazione Ricerca felicità,...

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Ufficio

Parole di Management è Media Partner di Wellfeel 2022

Il concetto di benessere in azienda ha assunto, nel tempo, differenti connotazioni. Quel che è certo – e costante – è che, per generarlo, non si può prescindere dalle esigenze dei lavoratori, che con la pandemia da Covid-19 si sono moltiplicate. Ma serve tenere in considerazione anche le esigenze dell’organizzazione: ultimamente, troppo spesso il lavoro è diventato quello spazio di tempo e risorse...

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wellbeing

Che cosa vuol dire benessere?

Stare bene al lavoro è la risultante di un equilibrio sempre più sfidante da raggiungere. Innanzitutto perché le aspettative andrebbero rimodulate: accanto alle responsabilità dell’azienda dovremmo collocare anche i doveri del singolo di contribuire al benessere della comunità. In secondo luogo, siamo immersi in un’evoluzione del modo di lavorare che si è tutt’altro che completata: siamo...

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Il benessere organizzativo ci salverà dalla crisi?

Anno bisesto anno funesto. E mai come nel 2020, questo antico detto si è realizzato. La pandemia di Covid-19 ha avuto conseguenze molto gravi sotto diversi punti di vista. Molte aziende hanno dovuto lottare per la sopravvivenza, alcune – purtroppo – vanamente. È cambiato il modo di lavorare e, con esso, le esigenze e i bisogni concreti dei lavoratori. A tal proposito, il welfare aziendale può rappresentare...

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Il benessere è una convergenza di interessi tra persone e aziende

Aziende e dipendenti hanno obiettivi differenti, ma le esigenze dell’uno e dell’altro possono essere soddisfatte grazie alla salute del dipendente. Per poter creare benessere nei propri lavoratori però, non sono sufficienti benefit e premi di risultato, è necessario che il luogo di lavoro stesso sia orientato alla cura. Dai complementi d’arredo alla mensa – se presente – tutto deve ruotare attorno...

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