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Pagati… il giusto
Se fossimo un quotidiano politico, quello di Giorgia Meloni sul salario potrebbe essere considerato come un atto di… sinistra. Ma lasciamo…
Le lezioni manageriali dello sport
A fare da sfondo alla Giornata internazionale dello sport 2026 è la recente esclusione dell’Italia dal Mondiale di Canada, Messico e Stati…
L’arte del possibile, l’AI ridefinisce la strategia per generare nuovo valore
L’imperativo per le aziende è sempre più chiaro: valorizzare il patrimonio informativo per trasformarlo nel carburante dell’Intelligenza…
Lavoro senza benessere o benessere senza lavoro?
Il tema del benessere sul lavoro è diventato sempre più centrale nel dibattito manageriale. Tra aziende che inseguono modelli iper performanti…
Gruppo Tecnasfalti, 50 anni e nuova strategia di crescita nel benessere acustico
Il club delle aziende con più di 50 anni accoglie un nuovo membro. Ad aggiungersi alle circa 77mila imprese Over 50 italiane, dal 2026 è…
Sviluppo: il Sud corre più del Nord
Per la prima volta dopo molto tempo il Mezzogiorno è l’area del Paese in cui l’economia cresce di più.
I dati di Istat e Svimez sono…
L’ora dell’Intelligenza Artificiale operativa
L’Italia si sta affermando come uno dei Paesi più avanzati in Europa nell’adozione dell’Intelligenza Artificiale (AI). Il 2026 segna un…
L’empowerment (femminile) fa buon Giochi
Si è appena celebrata la Giornata internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza. Per l’occasione su Parole di Management, Chiara…
Acquisizioni e territorio, la crescita di Agomir
È il passo strategico più recente per rafforzare la propria posizione sul mercato, che si inserisce in un percorso, iniziato da tempo, di…
Salari trasparenti e parità retributiva di genere
Ora che il Governo ha dato il via libera al Decreto legislativo sulla trasparenza salariale e la parità di retribuzione tra uomini e donne è…
Trasparenza salariale, l’Italia si adegua
La norma sulla trasparenza salariale in Italia è alle battute finali. Con pochi mesi di anticipo sulla data di giugno 2026, termine imposto…
Comunicare a ritmo (dell’azienda)
Non è la mera trasmissione di un messaggio. Comunicare significa suscitare emozioni, far ridere, interessare, creare connessioni… E la musica…