Erica Manniello, Autore presso Parole di Management

Allarme mancanza di personale (e di competenze)

Scritto da Erica Manniello il 20 Ottobre 2021.

Una ricerca, ripresa dalla BBC, della Open University con sede nel Buckinghamshire britannico, ha evidenziato che le aziende si aspettano una carenza di personale qualificato, acuita con la pandemia, destinata a protrarsi per i prossimi cinque anni e con essa i suoi effetti (per esempio la crescita del potere contrattuale dei lavoratori e delle lavoratrici dei settori in sofferenza in termini di...

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Cercasi middle manager

Scritto da Erica Manniello il 19 Ottobre 2021.

Il passaggio al lavoro a distanza o al lavoro ibrido ha modificato molti equilibri nel mondo del lavoro e i quadri intermedi hanno dovuto affrontare particolari sfide sin dall’inizio della pandemia. Un sondaggio globale su oltre 3mila lavoratori e lavoratrici ha rilevato che i quadri intermedi (definiti come quelli che gestiscono da una a sei persone) sono per il 46% meno soddisfatti del proprio...

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Soffro lo stress: vita da millennial

Scritto da Erica Manniello il 18 Ottobre 2021.

Sono recenti le celebrazioni della Giornata mondiale della salute mentale che nel 2021 ha sposato il tema “Salute mentale in un mondo ineguale”, soffermandosi sulla disparità di trattamento tra chi soffre di malattie mentali e chi di altre patologie. In linea con l’iniziativa dell’Organizzazione mondiale della sanità (Oms), Global research identifier database (Grid), un database opensource che raccoglie...

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Cercasi leader empatici

Scritto da Erica Manniello il 12 Ottobre 2021.

Più che in altri periodi storici, in quello che stiamo vivendo le persone stanno sperimentando diversi tipi di stress, spesso legati all’influenza della pandemia e ai modi in cui le nostre vite e il nostro lavoro sono stati stravolti. Per questa ragione secondo alcuni studi ripresi da Forbes l’empatia è finita in cima alla lista delle competenze che non devono mancare in un leader. A occuparsene...

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Come si apprende per osmosi da remoto?

Scritto da Erica Manniello il 11 Ottobre 2021.

Iniziare un nuovo lavoro può essere stressante. Comprendere le divisioni dei ruoli, come funzionano le cose nell’organizzazione e come ci si aspetta che i nuovi assunti si comportino richiede tempo. E non sempre i progetti di onboarding bastano a rispondere a tutte le necessità di chi entra nell’organizzazione per la prima volta. Se prima della pandemia si poteva apprendere “per osmosi” lavorando...

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Giovani e più istruiti: chi parte in vantaggio sulle competenze digitali

Scritto da Erica Manniello il 5 Ottobre 2021.

Le numerose restrizioni causate dal Coronavirus hanno reso il lavoro, l’istruzione a distanza e gli ambienti ibridi una realtà concreta in molti Paesi da oltre un anno: tutto questo ha fatto sì che le competenze digitali divenissero sempre più importanti e ha imposto a persone e aziende un grande sforzo in questa direzione. Fattori come l’età e, soprattutto, il livello di studi, giocano un ruolo...

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PdM partner del primo think tank del business travel e Mobility management

Scritto da Erica Manniello il 4 Ottobre 2021.

Non è difficile comprendere da dove arrivi il recente aumento di interesse per chi gestisce la mobilità. Il 2020 è stato un anno complesso che ha messo in discussione le pratiche tradizionali di gestione degli spostamenti nelle aziende e nella vita delle persone: i Travel e Mobility Manager si sono trovati davanti a una nuova grande sfida, quella cioè di garantire, ancora più di prima, spostamenti...

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Capolinea greenwashing

Scritto da Erica Manniello il 4 Ottobre 2021.

La Competition and markets authority (Cma), l’organismo di vigilanza sulla concorrenza del Regno Unito, ha dato un ultimatum alle aziende che mettono in atto la pratica nota come greenwashing che vede imprese o associazioni proporre un’ingannevole immagine di sé: le organizzazioni si fingono attente all’impatto ambientale delle proprie attività quando esse sono invece di base dannose per l’ambiente....

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Manager contro lo Smart working

Scritto da Erica Manniello il 30 Settembre 2021.

Nonostante numerosi sondaggi indichino che il lavoro a distanza sia stata un’esperienza positiva per una parte significativa dei dipendenti e che molti, anche se non tutti, vogliono che continui questo modello di lavoro, molti dirigenti non sono d’accordo con questa visione. Negli Stati Uniti, secondo una ricerca della Society for human resource management ripresa di recente dalla BBC, il 72% dei...

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Ora il CIO è tornato a contare (e si fa pagare)

Scritto da Erica Manniello il 27 Settembre 2021.

Da tecnici dietro le quinte a figure chiave nelle decisioni relative alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione: dall’inizio della pandemia i Chief Information Officer (CIO) hanno visto crescere il loro peso, anche in termini economici, all’interno delle aziende, accelerando un trend che per alcuni era in corso anche prima del Covid-19. Il potenziamento della leadership di chi gestisce...

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Se potessi avere… un lavoro a distanza

Scritto da Erica Manniello il 24 Settembre 2021.

La flessibilità è ormai diventata parte integrante del futuro del lavoro e i leader aziendali che vi si oppongono non solo rischiano di perdere talenti, ma anche di perdere quote di mercato. Lo ha fatto notare, con una lunga riflessione su Nbc News, Jared Spataro, Vicepresidente della divisione Modern Work di Microsoft: “Nel corso della pandemia, abbiamo cercato di essere studenti di questo cambiamento,...

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Crisi e pandemia: ecco gli effetti sulla Supply chain

Scritto da Erica Manniello il 22 Settembre 2021.

In Gran Bretagna anni di cronici sottoinvestimenti in persone e infrastrutture sono andati a sommarsi alle turbolenze portate dalla pandemia e dalla Brexit con gravi conseguenze sulle catene di approvvigionamento globali: dall’estate 2021 la questione si è fatta critica, tanto che si può parlare della peggiore crisi dagli anni Settanta. I problemi hanno iniziato a emergere nel luglio 2021, quando...

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Autore: Erica Manniello