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Burnout, chi rischia di più è l’HR
Sempre più Responsabili delle Risorse Umane sono a rischio burnout. Secondo uno studio realizzato da Workvivo, società che fornisce tecnologie…
Chi spegne la telecamera non fa carriera
Quando comunichiamo siamo ormai abituati a interpretare in maniera automatica, oltre le parole, anche il linguaggio del corpo. Come ha…
Il talento non si trova leggendo (solo) i curriculum
Non focalizzarsi solo sul curriculum; descrivere in modo chiaro la mansione da svolgere negli annunci di lavoro; non trascurare i social…
Toh, chi lavora in Smart working si sente meno coinvolto
Organizzare, prima dell’inizio delle riunioni online, brevi momenti (10-15 minuti) in cui le persone che lavorano da remoto e quelle che…
A colloquio con l’avatar
Sempre più HR manager sfruttano gli avatar (le rappresentazioni grafiche virtuali antropomorfe di un utente web), per comunicare con il…
La crisi economica frena le Grandi dimissioni
Le persone che vogliono abbandonare la propria azienda per cercare un nuovo lavoro sono diventate più caute nel concretizzare realmente i loro…
I feedback positivi fanno bene all’ego (e alla retention)
Le imprese Usa perdono circa 20 milioni di dollari ogni 10mila collaboratori a causa di un ambiente di lavoro stressante, che genera lo stato…
Il lavoro in ufficio è da boomer
Il 90% delle aziende statunitensi chiederà ai propri collaboratori di lavorare in presenza alcuni giorni a settimana entro il 2023, licenziando…
Il benessere che passa dalla salute degli animali (a spese dell’azienda)
Negli Stati Uniti sempre più persone vorrebbero che le aziende per cui lavorano offrissero, tra i vari benefit, anche un’assicurazione…
Imab e l’Industria 5.0: la digitalizzazione passa da una visione antropocentrica
Mettere la tecnologia a servizio di una visione antropocentrica, che pone gli esseri umani in un ruolo di primo piano nella gestione dei…
Gestire le emozioni per essere più efficienti sul lavoro
Gestire le emozioni in maniera consapevole è fondamentale non solo per favorire un migliore benessere, ma anche per prendere decisioni efficaci…
Soldi e prospettive: così si risolve la Great resignation
Nonostante un’ampia fascia di lavoratori, nel periodo post-pandemia, tenda a privilegiare la possibilità di cambiare spesso azienda, molte…