Autore: Redazione

Gruppo Eurovo rafforza la propria squadra

Gruppo Eurovo rafforza la propria squadra per supportare lo sviluppo a livello internazionale. L’azienda attiva nella produzione di uova e ovoprodotti accelera il proprio processo di strutturazione interna con l’ingresso di sei top manager ai vertici di divisioni strategiche, con l’obiettivo di supportare lo sviluppo internazionale dell’azienda. Una mission che li vede lavorare fianco a fianco con...

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performance

Performance management e ricerca del senso, valorizzare le potenzialità

Utilizzando la metafora del “labirinto” contenuta nel libro Chi ha spostato il mio formaggio? dell’autore Spencer Johnson, in cui quattro personaggi sono alla ricerca costante di un “formaggio” per nutrirsi e vivere felicemente, si parla della situazione di trasformazione che stiamo vivendo, anche rispetto al tema della performance in senso generale. A questo proposito, Paolo Favero, Responsabile...

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Innovazione - sostenibilità

Organizzazioni e cambiamento: opportunità o necessità?

In un’epoca caratterizzata dall’incertezza, l’innovazione organizzativa è un punto chiave per la sostenibilità delle aziende. Per alcuni questi processi erano già in corso, per altri diventano ora una priorità. Ne parla Antonio Fabio Giuliani, Amministratore Delegato di Robert Bosch Italia, durante il suo intervento all’evento virtuale Organizzazioni Robuste nell’era dell’imprevedibile –...

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Miglioramento

Ritmo e passione per un’azienda che punta su senso e fiducia

In questo periodo d’incertezza, d’evoluzione e velocità, Leroy Merlin, azienda che opera nella grande distribuzione, specializzata in bricolage, fai-da-te, edilizia, giardinaggio, decorazione e arredo bagno, attraverso valori di senso, fiducia, organizzazione e metodo, ritmo e passione, è riuscita a riadattarsi e a reagire con una leadership fluida; l’obiettivo è quello di promuovere l’utilità...

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Valori aziendali

Valori, ascolto e co-creation, oltre la resilienza

Il percorso di apprendimento seguito durante la pandemia ha posto in evidenza come la resilienza organizzativa, che rappresenta la prima risorsa in risposta all’insorgere di un “cigno nero”, un evento imprevedibile e inaspettato, debba necessariamente essere supportata e potenziata dai valori aziendali, dall’apertura all’ascolto e al coinvolgimento della popolazione aziendale a tutti i livelli....

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Valori - cambiamento

Organizzazioni robuste, i comportamenti creano valore

I comportamenti modellano l’organizzazione. Elisabetta Pittaluga, Global Organization & Talent Development Manager di Gualapack, durante il suo intervento all’evento virtuale Organizzazioni Robuste nell’era dell’imprevedibile – Rigenerare imprese e istituzioni come mondi vitali e collanti sociali organizzato dalla casa editrice ESTE, riflette sull’importanza della visione e dei...

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Accordi

Imprese e sindacato si alleano contro la pandemia

Le trasformazioni sempre più veloci – non ultime quelle derivanti dalla pandemia – rendono necessario un nuovo patto tra le aziende e le organizzazioni sindacali per poter affrontare insieme le sfide del futuro. Ne parla Massimo Lavezzini, Direttore del Personale di Psa Sech Terminal Contenitori Porto di Genova, durante il suo intervento all’evento virtuale Organizzazioni Robuste nell’era dell’imprevedibile...

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Industria 4.0

Evoluzione tecnologica, verso l’operatore logistico 4.0

L’avvento della Quarta rivoluzione industriale sta cambiando profondamente diversi aspetti dell’industria manifatturiera. In particolare, le attività legate alla logistica e alla Supply chain sono tra le più interessate da questi cambiamenti sia a livello operativo che manageriale per affrontare le continue trasformazioni dei driver di mercato. Sono richiesti livelli sempre maggiori di flessibilità,...

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Catene di fornitura_digital

Analizzare i rischi per proteggere la Supply chain

GrissinBon è un’azienda che, grazie a una revisione dei processi produttivi basati su tecnologie 4.0, sta cambiando pelle. Dalla digitalizzazione dei flussi produttivi alla revisione di tutti i processi aziendali, l’ottimizzazione complessiva dell’organizzazione contribuisce a garantire una continuità operativa, anche delle catene di fornitura. Dunque, si analizzano i rischi nell’ottica di...

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new ways of working

Nuovi paradigmi organizzativi per la valutazione della performance

Il Performance management sta perdendo sempre di più la sua dimensione temporale in favore di nuove metriche e paradigmi che si basano su modelli innovativi e logiche di sviluppo organizzativo. I “new ways of working” costituiscono un elemento impattante per la valutazione delle performance e introducono elementi di novità. Ne parla Dario Giannoccaro, Head of Organization & Digital Transformation...

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Supply chain

La Supply chain del new normal, oltre la resilienza

In un’epoca caratterizzata da cambiamenti, trasformazioni ed eventi disruptive, ci si avvia verso una nuova normalità. Per rispondere all’incertezza e alla vulnerabilità, per affrontare questi avvenimenti imprevedibili e inaspettati che cambiano il corso della storia, i cosiddetti “cigni neri”, sono necessari persone, processi e strumenti che sappiano guidare le organizzazioni oltre la capacità...

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