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Innovazione e competenze per il lavoro che cambia
Secondo il World Economic Forum, il 65% dei bambini che oggi frequenta la scuola elementare da grande farà un mestiere che ancora non esiste. L’evoluzione tecnologica, con la nascita di nuovi saperi…
Smart working è produttività, i dipendenti ‘agili’ sono più ingaggiati ed efficienti
Altro che strumento di conciliazione vita-lavoro: lo Smart working è una leva per favorire all’interno delle aziende nuovi modelli organizzativi e nuove dinamiche. Allo stesso tempo, permette a…
La felicità di lavorare nella bottega dei piccoli filosofi
Chiedendomi cosa significhi ‘essere felice al lavoro’ noto una prima reazione, quasi istintiva, che mi condurrebbe a ribaltare la prospettiva. Siccome il lavoro è una parte fondamentale della vita,…
La disconnessione è un diritto, ma serve senso di responsabilità
La prima a parlare –e a legiferare– sul principio di disconnessione è stata la Francia, da sempre all’avanguardia in tema di diritti dei lavoratori. Era il 2016, e la Loi du Travail (legge del…
Il nuovo ruolo dell’HR Manager nella trasformazione digitale
Agli Amministratori Delegati di 73 delle aziende più importanti al mondo è stata chiesta una definizione di Digital transformation: hanno risposto in 73 modi diversi. Questo aneddoto aiuta a…
HR, come digitalizzare il procedimento disciplinare
Nell’era della digitalizzazione, la tecnologia si conferma un valido alleato per la Direzione del Personale. Sono numerosi i tool HR disponibili, Con-Testo tuttavia è la prima piattaforma che…
Formazione continua per creare valore d’uso delle competenze
Quasi la metà delle aziende italiane non trova i profili che servono, sia nel settore digitale sia in quelli tradizionali. Secondo un’indagine di Federmeccanica, il 48% delle imprese non riesce a…
The agile rewarding Dna Trasformare i metodi di valutazione e incentivazione: la bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo The agile rewarding Dna. Trasformare i metodi di valutazione e incentivazione scritto da Valerio Salone, sul numero di marzo-aprile 2020…
Gender diversity e leadership, serve un cambiamento culturale
La strada per l’affermazione della leadership femminile nelle aziende è ancora lunga. Sia in termini quantitativi sia qualitativi, il ruolo delle donne non riceve la stessa considerazione di quello…
Diversità e integrazione, è il momento di agire
Uguaglianza di genere e di stipendio sono sulla bocca di tutti, ma la strada per raggiungere entrambe è ancora lunga e faticosa: una ricerca del World Economic Forum sottolinea infatti che serviranno…
Social innovation diffusion Motivation and success: la bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo Social innovation diffusion Motivation and success scritto da Rick Hölsgens e Aline Reichow, pubblicato sul numero di novembre-dicembre…
L’innovazione organizzativa e i suoi paradossi: la bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo L’innovazione organizzativa e i suoi paradossi scritto da Luca Verzelloni, sul numero di novembre-dicembre 2019 di…