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Leggi gli articoli di “Tecnologie per l’HR”
Tecnologie per l’HR
Talentia Software dà avvio a una nuova partnership con Techedge
Talentia Software, azienda attiva nelle soluzioni per la gestione di risorse umane e finanziarie per imprese di medie e grandi dimensioni, ha stretto un accordo con Techedge, società che fornisce a…
Le sfide della funzione HR nei processi di trasformazione digitale
Per la funzione delle Risorse Umane il 2020 si presenta come un anno cruciale in cui nulla sarà più come prima. Evoluzioni aziendali in atto, nuove tecnologie, le generazioni Y e Z che occupano un…
L’esperienza dei dipendenti come leva per il business
Tra le frasi più celebri dell’imprenditore britannico Richard Branson, fondatore di Virgin Group, ce n’è una sul rapporto tra capi e collaboratori nelle imprese: “Prendetevi cura dei vostri…
Una nuova competitività per le PMI Grazie al giusto modello di business: la bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo scritto da Stefano Giust, sul numero di maggio 2020 di Sistemi&Impresa.
Basso N., Giust S. (2001), L’archetipo…
Career 4.0: Agile learning concept to promote entrepreneurial and digital skills. La bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo Career 4.0: Agile learning concept to promote entrepreneurial and digital skills, scritto da Martin Kröll e Kristina Burova-Keßler, sul…
Lavoro e Intelligenza Artificiale, l’impatto delle nuove tecnologie
L’avvento delle nuove tecnologie, in grado di automatizzare compiti più tradizionali e routinari, sta facendo sorgere nuove necessità legate a un ambito rimasto finora sottotraccia, indicato come…
Macchine intelligenti nella C-Suite. Verso una surroga dell’arte umana del comando?: la bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo Macchine intelligenti nella C-Suite. Verso una surroga dell’arte umana del comando? scritto da Francesca Castaldo, sul numero di…
Intelligenza Artificiale e modelli manageriali, un ruolo più proattivo per l’HR
Nell’attuale scenario aziendale, il lavoro si svolge sempre più in ecosistemi all’interno dei quali collaborano diversi attori, mentre si accorciano le tradizionali distanze gerarchiche e sfumano i…
L’Intelligenza Artificiale assume ruoli di leadership: come cambia il futuro del lavoro
Tra le ultime cose scritte da Stephen Hawking ci fu questa frase: “Il vero rischio con l’intelligenza Artificiale (AI) non è la cattiveria ma la competenza”. Con queste parole, il grande scienziato…
La diffusione delle People analytics e l’utilità dell’analisi dei dati aziendali: i grafici
A integrazione dell’articolo La diffusione delle People analytics e l’utilità dell’analisi dei dati aziendali scritto da Anna Chiara Scapolan, Tommaso Fabbri e Ilaria La Mura sul numero di marzo 2020…
Business fondati sulla tecnologia. Sfide, culture e strategie aziendali: la bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo scritto da Cosimo Accoto, sul numero di maggio 2020 di Sistemi&Impresa.
Accoto C. (2017), Il mondo dato. Cinque brevi lezioni di…
Il valore aggiunto dell’Intelligenza Artificiale nel recruiting
Con una media di 3mila assunzioni l’anno e oltre 300mila candidature, da parte di circa 180mila persone, Esselunga gestisce una grande mole di curricula, dovendo garantire allo stesso tempo le…