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Leggi gli articoli di “Tecnologie per l’HR”
Tecnologie per l’HR
Dalla sostenibilità alla tecnologia, le sfide HR del 2020
Insieme con la digitalizzazione, le nuove aspettative delle giovani generazioni stanno cambiando il lavoro dei manager HR. Così, mentre il tema dell’engagement dei lavoratori diventa centrale nelle…
Il nuovo ruolo dell’HR Manager nella trasformazione digitale
Agli Amministratori Delegati di 73 delle aziende più importanti al mondo è stata chiesta una definizione di Digital transformation: hanno risposto in 73 modi diversi. Questo aneddoto aiuta a…
HR, come digitalizzare il procedimento disciplinare
Nell’era della digitalizzazione, la tecnologia si conferma un valido alleato per la Direzione del Personale. Sono numerosi i tool HR disponibili, Con-Testo tuttavia è la prima piattaforma che…
The agile rewarding Dna Trasformare i metodi di valutazione e incentivazione: la bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo The agile rewarding Dna. Trasformare i metodi di valutazione e incentivazione scritto da Valerio Salone, sul numero di marzo-aprile 2020…
Social innovation diffusion Motivation and success: la bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo Social innovation diffusion Motivation and success scritto da Rick Hölsgens e Aline Reichow, pubblicato sul numero di novembre-dicembre…
L’innovazione organizzativa e i suoi paradossi: la bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo L’innovazione organizzativa e i suoi paradossi scritto da Luca Verzelloni, sul numero di novembre-dicembre 2019 di…
Le potenzialità organizzative e culturali della valutazione delle posizioni. L’esperienza di Florim Ceramiche: la bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo Le potenzialità organizzative e culturali della valutazione delle posizioni. Un’esperienza scritto da Andrea Rademoli, sul numero di…
Ascolto e attenzione alle diversità, l’HR come guida del cambiamento
La vision di Boehringer Ingelheim è racchiusa nelle tre parole che costituiscono il motto di presentazione dell’azienda: “Value through innovation” (portare valore attraverso l’innovazione).
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Employer branding oltre la strategia Il coinvolgimento porta benessere: la bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia dell’articolo Employer branding oltre la strategia Il coinvolgimento porta benessere, di Claudio Cortese e Andrea Caputo del numero di novembre-dicembre 2019…
Employer branding oltre la strategia Il coinvolgimento porta benessere: le tabelle
A integrazione dell’articolo Employer branding oltre la strategia Il coinvolgimento porta benessere, di Claudio Cortese e Andrea Caputo, pubblichiamo due tabelle utile per approfondire i temi…