Archivio Newsletter

2022

#106 – 31/07/2022
#105 – 17/07/2022
#104 – 03/07/2022
#103 – 19/06/2022
#102 – 05/06/2022
#101 – 22/05/2022
#100 – 08/05/2022
#99 – 24/04/2022
#98 – 03/04/2022
#97 – 06/03/2022
#96 – 20/02/2022
#95 – 06/02/2022
#94 – 23/01/2022: Lavorare in Smart working ci rende più soli o più emancipati?
#93 – 09/01/2022: Perchè così tante persone lasciano il posto di lavoro?

2021

#92 – 12/12/2021: Smart working, non chiamatela rivoluzione
#91 – 28/11/2021:Keynes, non dovevamo smettere di lavorare?
#90 – 14/11/2021: L’inadeguatezza di fronte all’imprevedibilità
#89 – 31/10/2021: L’economia dei pacchi
#88 – 17/10/2021: La questione organizzativa. Con la legge sugli ITS ci avviciniamo all’Europa
#87 – 03/10/2021: Salario minimo. Se ne parla ma non si agisce
#86 – 19/09/2021: Etica d’impresa, società benefit e B Corp
#85 – 05/09/2021: La lezione manageriale delle situazioni organizzative estreme
#84 – 01/08/2021: Un nuovo modello organizzativo per l’impresa sostenibile
#83 – 18/07/2021: Divieto di licenziamento. Tra libertà d’impresa e pace sociale
#82 – 04/07/2021: Ripartire nell’era della crisi. La servitizzazione per il rilancio
#81 – 20/06/2021: Esplorare le terre mobili del lavoro a distanza
#80 – 06/06/2021: Si può fare business in modo etico?
#79 – 23/05/2021: Lo chiamate Smart working, ma è telelavoro
#78 – 09/05/2021: Influencer e Smart worker di tutto il mondo, unitevi
#77 – 25/04/2021: Giovani e tecnologia. Anche i millennial hanno un’etica
#76 – 11/04/2021: Ferrania e le altre Olivetti. Un modello diverso di fare impresa
#75 – 21/03/2021: Il processo decisionale nell’era dell’imprevedibile
#74 – 07/03/2021: Donne, basta piangersi addosso. E’ tempo di passare all’azione
#73 – 21/02/2021: Il lavoro non è Smart working e l’azienda è un luogo da abitare
#72 – 07/02/2021: Ti regalo un contenuto. Economia del dono o marketing?
#71 – 24/01/2021: Ci interessa la parità?
#70 – 10/01/2021: C’è un futuro dopo la pandemia. L’occasione per ripensare l’impresa

2020

#69 – 20/12/2020: Riprogettare economia e società per un’Italia più competitiva
#68 – 6/12/2020: Distanziamento e Smart working. Come cambiano le organizzazioni
#67 – 22/11/2020: La manifattura alla prova della pandemia
#66 – 08/11/2020: Tra arte e leadership. Ripartire nell’era Covid
#65 – 25/10/2020: I big data come fonte di business. E’ il capitalismo della sorveglianza
#64 – 11/10/2020: Liberare saperi, trasferire poteri
#63 – 27/09/2020: Una via etica alla tecnologia. Perchè la Chiesa si interessa di AI?
#62 – 13/09/2020: Città vuote e borghi ripopolati. La geografia del lavoro agile
#61 – 30/08/2020: Apprendere dal virus. Il contagio delle esperienze
#60 – 02/08/2020: Ripensare la strategia di business. Come rinascere nell’era post Covid
#59 – 19/07/2020: Il blocco dei licenziamenti e il diritto di fare impresa
#58 – 05/07/2020: La direzione del personale e il mondo del lavoro che verrà
#57 – 21/06/2020: Viviamo in digitale, lavoriamo come nel passato
#56 – 07/06/2020: Finanziare la ripresa. Un nuovo rapporto banca azienda
#55 – 24/05/2020: La crisi? la conosciamo già e questa non è diversa dalle altre
#54 – 10/05/2020: Altruismo e solidarietà. Il manifesto per fare impresa etica
#53 – 03/05/2020: L’Italia alla prova della ripartenza. Manca un piano per la manifattura
#52 – 12/04/2020: Non più schiavi delle piattaforme. Gestire il tempo della quarantena
#51 – 29/03/2020: Pianificare per uscire dalla crisi. Il valore del contingency plan
#50 – 15/03/2020: Saper gestire la complessità. La dote del leader nella crisi
#49 – 01/03/2020: Raccontare la cultura d’impresa tra Smart working e Coronavirus
#48 – 16/02/2020: Aziende senza storytelling. La fuga dei talenti inizia da qui
#47 – 02/02/2020: Osservazione, ascolto, fiducia. Le doti del buon capo
#46 – 19/01/2020: Parole di Management – Il quotidiano di cultura d’impresa

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