Categoria: Benessere aziendale

Benessere aziendale

Sport aziendale

Chi non salta… non è un buon manager

Il benessere del personale, inteso come un processo di miglioramento delle condizioni lavorative ed extra-lavorative, è uno dei temi principali dell’attualità nel mondo delle Risorse Umane. Le persone passano gran parte della loro giornata all’interno dei contesti aziendali e, per questo motivo, le imprese sono tenute a ideare e applicare modelli di wellbeing all’avanguardia. L’argomento, è stato...

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E se il futuro delle imprese fosse governare la fatica?

È recente la notizia delle dimissioni di Jacinda Ardern, la Premier neozelandese che di recente ha annunciato la decisione di lasciare l’incarico, dopo quasi sei anni (è stata rieletta nel 2020), perché rimasta “senza più benzina”. Il peso della responsabilità; i numerosi impegni familiari da gestire; o, forse, semplicemente la spossatezza che segue il superamento di una o più...

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Intervista_Zanolli

Servono manager veri

C’è una questione sempre più rilevante per aziende e manager: le persone sono alla costante ricerca di ‘veridicità’. E per questo vogliono manager ‘veri’. Il tema è emerso anche nel corso dell’edizione 2023 de Il Convivio di Persone&Conoscenze, il principale evento dedicato alla Direzione del Personale organizzato dalla casa editrice ESTE (editore anche del...

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Burnout lavoro

Lavoro e burnout, la flessibilità come cura

Burnout, stress e attacchi di panico sono ormai diventati la normalità all’interno e al di fuori dei contesti lavorativi. Secondo l’edizione 2022 dell’Health report di Stada, azienda farmaceutica tedesca, dal 2021 il livello di stress degli italiani è passato dal 49% al 59%, mettendo in mostra una parabola in netta crescita. Il burnout non si manifesta solo attraverso la violenta esternazione del...

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Nudging, la spinta gentile che incoraggia le persone

Ogni giorno prendiamo circa 35mila decisioni. La gran parte di queste sono, però, inconsapevoli, rapide, automatiche, spesso basate su pregiudizi e abitudini di azione e di pensiero. Questo è facilmente comprensibile se si prova a immaginare lo sforzo che altrimenti richiederemmo costantemente al nostro cervello. Chiedendosi come possiamo sfruttare questo nostro modo di ragionare per migliorare...

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Engagement aziendale

L’ingaggio passa dal benessere del personale

Secondo la narrazione predominante non ci sono posti di lavoro disponibili, la disoccupazione non sembra dare evidenti segni di tregua e gli italiani hanno sempre più bisogno di ammortizzatori sociali come il Reddito di cittadinanza. Osservando la realtà, invece, scopriamo che il lavoro c’è, ma mancano le competenze (secondo gli ultimi dati di Unioncamere ci sono ben 400mila posti vacanti), che...

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Dipendenza_fumo

Workplace health promotion, la responsabilità sociale passa dalla salute sul lavoro

In Italia, le condizioni socio-demografiche e sanitarie si sono evolute nell’arco degli ultimi decenni: l’età media si è alzata grazie alle nuove tecnologie in ambito medico, il numero di morti per patologie non gravi è ridotto al lumicino e i contesti lavorativi sono, in media, più sicuri. D’altro canto, però, sono sorte nuove criticità e sfide: la natalità è ai minimi storici, le persone anziane...

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Mensa aziendale

Investire sul cibo significa tutelare la salute dell’azienda

Il cibo rappresenta un elemento fondamentale della cultura italiana ed è strettamente legato alla concezione di benessere. Il buon stato di salute, è noto, va di pari passo con una corretta alimentazione: l’adozione di una dieta corretta deve essere possibile in ogni contesto, anche in quello lavorativo. Anzi, è proprio nel lavoro che questi aspetti si complicano: i tempi a volte frenetici della...

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Organizzazione_fatica

Gestire la fatica organizzativa nell’era post Covid

La fatica, quella dell’uomo, è un tema poco studiato, sebbene oggetto di frequenti discussioni, e considerato fuori moda, quasi dimenticato. Si tratta di un argomento antico che trovò spazio e attenzione, mai eccessivi, nei secoli passati. Per esempio, nelle pagine bibliche dell’Ecclesiaste, che così recitano: “Io ho considerato anche tutta la fatica e tutto l’impegno nell’agire umano: è solo invidia...

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Grenke_Intervista

Le persone restano al lavoro se possono esprimersi al meglio

Da tempo ci si interroga sul futuro del mondo del lavoro. Chiara Lupi, Direttrice Editoriale dalla casa editrice ESTE (editore anche del nostro quotidiano) ne ha parlato a fine novembre 2022 insieme con Fabiana Carioli, Head of Human Resources Leasing & Banking Italy & Malta di Grenke Italia. A margine dell’evento dal titolo Nuovi paradigmi per il mondo HR, la manager ha spiegato...

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emotional agility

Gestire le emozioni per essere più efficienti sul lavoro

Gestire le emozioni in maniera consapevole è fondamentale non solo per favorire un migliore benessere, ma anche per prendere decisioni efficaci e ottenere migliori risultati in ambito lavorativo. Le nostre azioni, infatti, sono influenzate in modo rilevante dal nostro modo di pensare e come, a loro volta, i pensieri siano alimentati dalle emozioni, che poi si consolidano con il tempo in sentimenti....

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Prevenzione delle dipendenze, il ruolo delle aziende nel gioco di squadra

Le dipendenze, fisiche e psicologiche, sono problematiche che devono essere affrontate con un approccio corale, in cui diverse figure professionali collaborano per raggiungere un obiettivo comune. Questi disturbi spaziano dal gioco d’azzardo, all’alcolismo, all’assunzione di eroina e cocaina, fino ad arrivare al tabagismo, che, secondo l’Organizzazione mondiale della sanità (Oms) non è un vizio,...

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