Autore: Alessandro Gastaldi

Laureato in Comunicazione e Società presso l'Università degli Studi di Milano, Alessandro Gastaldi ha iniziato il suo percorso all'interno della stampa quasi per caso, già durante gli anni in facoltà. Dopo una prima esperienza nel mondo della cronaca locale, è entrato in ESTE dove si occupa di impresa, tecnologia e Risorse Umane, applicando una lettura sociologica ai temi e tentando, invano, di evitare quella politica. Dedica il suo tempo libero allo sport, alla musica e alla montagna.
Lavoro

Ritorno al passato: aumentano i candidati e diminuisce l’offerta

Scritto da Alessandro Gastaldi il .

Da gennaio a giugno 2024, il numero di persone in cerca di lavoro è aumentato del 3,8% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, mentre gli annunci di lavoro sono diminuiti del 10% da parte delle aziende italiane. Questi dati, provenienti dall’Osservatorio semestrale sul mercato del lavoro online di Jobtech, agenzia specializzata nel lavoro digitale, sollevano una serie di dubbi:...

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Raguseo

Il paradosso dell’HR: tutti lo amano, ma nessuno ci investe

Scritto da Alessandro Gastaldi il .

Stiamo vivendo un periodo di grande distanza, culturale ed economica, tra aziende e lavoratori, che spesso si manifesta in una crescente difficoltà delle imprese a trovare collaboratori. In un contesto dove la domanda e l’offerta di lavoro faticano a incontrarsi, il ruolo di mediazione svolto dall’HR diventa cruciale. Tuttavia, quanto viene realmente riconosciuta e valorizzata questa figura...

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Webinar

Talent management, risolvere lo skill gap col digitale

Scritto da Alessandro Gastaldi il .

Oramai è noto, le aziende italiane si trovano ad affrontare quotidianamente un paradosso non di poco conto, quando si tratta di skill gap. Da una parte l’evoluzione delle competenze richiede persone formate, ma dall’altro lato il mercato non è in grado di offrire queste figure alle imprese. Già da tempo molte organizzazioni si sono mobilitate investendo nell’Employer branding per risultare più attrattive...

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Barbiere

Largo al factotum (del lavoro)

Scritto da Alessandro Gastaldi il .

Il quartiere milanese della Maggiolina (nella zona Nord del capoluogo lombardo, tra viale Zara, viale Marche e via Melchiorre Gioia) è una di quelle che aree della città che ‘sa’ ancora di Milano, o per meglio dire, de Milàn. Qui le botteghe e i negozi storici non sono una rarità e sono privi di quell’aura da ‘casa museo’ che i luoghi poco vissuti inevitabilmente acquisiscono. Uno di questi è il...

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Morelli

Manager, cosa ti tiene sveglio la notte?

Scritto da Alessandro Gastaldi il .

Quali sono le preoccupazioni più frequenti dei manager? Questa è il quesito che lo studio People Risk 2024, realizzato dalle società di consulenza Mercer e Marsh del gruppo statunitense Marsh McLennan, ha cercato di dipanare. Per capire quali temi sono maggiormente percepiti come sensibili, lo studio ha coinvolto quasi 3mila responsabili delle Risorse Umane e altrettanti esperti di rischio a livello...

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Welfare come te

Welfare, anche i caregiver hanno bisogno di cura

Scritto da Alessandro Gastaldi il .

L’evoluzione del welfare in ottica sociale è un fenomeno oramai assodato. La complessità delle esigenze e dei bisogni delle persone all’interno e all’esterno delle aziende può trovare in questo strumento un alleato fondamentale. Di questo ne è ben consapevole anche Welfare come te, uno dei più grandi consorzi di cooperative sociali d’Italia che, in partnership con Elena Macchioni, Professoressa...

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Elena Galimberti

Lavoro dignitoso, l’Ue batte un colpo

Scritto da Alessandro Gastaldi il .

È arrivata con discreto tempismo – in prossimità della Festa dei lavoratori – la comunicazione dell’Unione europea che ha annunciato di aver raggiunto un accordo sui contenuti sulla nuova direttiva sui platform worker, ovvero tutte quelle persone che trovano occupazione nelle grandi piattaforme di lavoro online, spesso legate ai servizi di consegna a domicilio. Il caso più rappresentativo è quello...

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Scarano

Malessere aziendale… ma quanto ci costi

Scritto da Alessandro Gastaldi il .

Oltre 2.500 miliardi di dollari annui. Secondo l’Organizzazione mondiale della sanità (Oms), questo è il costo globale della cattiva salute mentale in azienda, di cui 136 miliardi solo in Europa. Numeri imponenti che confermano le suggestioni emerse in tutti quegli studi che, oggi, tentano di individuare le principali problematiche organizzative in tema di wellbeing. Qual è la situazione, invece,...

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Horsa

Un nuovo modo di stare in azienda con l’Employee experience digitale

Scritto da Alessandro Gastaldi il .

Il problema è sempre lo stesso, ma a cambiare, piuttosto, è il punto di vista delle imprese e i presupposti dal quale lo si affronta. A fine 2023, il Bollettino realizzato da Unioncamere e dall’Agenzia nazionale politiche attive lavoro (Anpal) riferiva di 252mila posti vacanti all’interno delle aziende. Attualmente la situazione è pressoché invariata, ma, come spiega Vincenzo Cianfriglia, HR Transformation...

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Aon

Aon Wellbeing week, il benessere dalle parole ai fatti

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Nel mondo delle organizzazioni, la vera sfida legata al benessere è una sola: passare dalle parole ai fatti. Non c’è social media, evento o conferenza dove il tema del wellbeing non è citato come la priorità assoluta per le aziende. Questo positivo aumento di consapevolezza, però, non è sempre accompagnato da investimenti e da iniziative concrete. Lo testimonia bene dal suo osservatorio Aon, società...

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Mumac

Cimbali Group, l’élite del caffè si mette in mostra

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Dove è nato il caffè espresso? Storia, tradizioni e una certa dose di campanilismo regionale si fondono quando si parla di caffè in Italia. La nascita di questo prodotto è strettamente legata alla creazione della prima macchina per espresso, inteso come caffè preparato fresco e su espressa richiesta del cliente, che si fa correttamente risalire al milanese Luigi Bezzera (che per primo inventa il...

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donne manifattura

Chi l’ha detto che la fabbrica è solo per uomini?

Scritto da Alessandro Gastaldi il .

L’idea che il lavoro in fabbrica, quello tipico della Manifattura, sia solo una prerogativa maschile è un preconcetto del tutto moderna. Non per caso, in passato, le donne hanno saputo prendere in mano le attività produttive di fabbriche e stabilimenti, lavorando a fianco degli uomini o, come nei periodi bellici, sostituendoli quasi del tutto. Oggi, se non altro, non abbiamo più scuse, la...

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