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Il Capitale Umano ha fatto centro
Chi nelle organizzazioni si occupa di persone, cultura e sviluppo organizzativo ha trovato numerosi spunti di riflessione nell’edizione 2026…
Il futuro della Manifattura (e del Gruppo Paglieri) passa dai giovani
Nel dibattito pubblico sul futuro delle imprese italiane, il tema delle competenze è sempre più centrale. La capacità di creare un ponte…
Trasparenza salariale, l’Italia fa sul serio… solo con le grandi
Non è più una questione di ‘se’, ma di ‘quando’. E la data si avvicina:entro il 7 giugno 2026 l’Italia deve recepire la Direttiva europea…
Ben performa chi è felice
Cosa rende davvero efficace una squadra? Non solo le competenze individuali, ma la qualità delle relazioni, la chiarezza della…
Il latino e il greco ci insegnano l’AI
L’avvento dell’Intelligenza Artificiale (AI) nel mondo organizzativo, al di là dei naturali dubbi e incertezze, sta avendo il merito di farci…
L’imperfezione vincente di Velasco
Era uno dei (pochi) trofei che mancava a Julio Velasco, il Mondiale di volley femminile. Grazie alla vittoria delle Azzurre contro la Turchia…
Conviviale, il viaggio degli HR nel futuro del lavoro
Dopo oltre 20 anni di ascolto, confronto e approfondimento con i professionisti delle Risorse Umane, la rivista Persone&Conoscenze, edita…
Benessere organizzativo, una responsabilità condivisa
Al centro dell’approccio di Accenture, una delle principali società internazionali di consulenza e servizi professionali, che in Italia conta…
Riforma in vista per la 231, un’opportunità per le PMI
La legge 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa delle imprese per reati commessi nel loro interesse. Una normativa pensata…
Salari, fare i conti senza il welfare
In un panorama economico segnato da un alto costo della vita, il divario tra le aspettative dei lavoratori italiani e le reali offerte…
SD Worx-F2A, Verdonck: “Italia, grande potenziale di business”
Dopo l’annuncio di fine luglio 2024, il 31 ottobre è arrivata l’ufficialità: SD Worx, primo fornitore europeo di soluzioni per HR e Payroll, ha…
L’ingaggio è una questione di equilibrio (vita-lavoro)
Inclusione, sostenibilità ed equilibrio vita-lavoro, questi i tre pilastri del programma di Enagement di Cellularline, società con sede in…