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Ridefinire i modelli di business delle PMI con la programmazione a lungo termine
Vitale-Zane e Co (Vnz) è una società di consulenza diventata nel tempo un punto di riferimento per le Piccole e medie imprese (PMI) italiane.…
Innovare i processi aziendali digitalizzando il magazzino
Con nove siti produttivi in tutto il mondo, una presenza in 64 Paesi e la copertura di 24 settori industriali, Spirax Sarco è uno dei…
Altroché la carriera, i giovani vogliono tutto e subito
La pandemia ha cambiato la nostra concezione del tempo, ora non più scontato ma, anzi, una risorsa scarsa da sfruttare nel migliore dei…
Ascolto e sincerità per un HR sostenibile
Ascolto delle persone e chiarezza degli obiettivi, questi sono i due ingredienti per una gestione delle Risorse Umane sostenibile e moderna…
La certificazione della parità di genere è un percorso
La centralità della persona nell’impresa è, oramai, un paradigma diffusamente condiviso. L’interpretazione di questo principio in azienda non…
La Manifattura pugliese tra innovazione tecnologica e spirito artigianale
A partire dalla seconda metà dello XX secolo, la Puglia si è consolidata come una delle regioni più industrializzate del Sud Italia. Quello che…
Manifattura, i dati migliorano la Customer experience
In questo periodo caratterizzato da una travolgente spinta evolutiva, le imprese sono chiamate a ripensare i propri processi per restare…
Giovani e fabbrica: un binomio possibile
La distanza tra le nuove generazioni e il lavoro in fabbrica è sempre più evidente. Quello che ha origine come un tema culturale, ora manifesta…
Il congedo parentale è la cura all’inverno demografico?
A latere delle recenti notizie relative agli interventi governativi sulla crisi demografica, appare sempre più evidente l’impegno delle imprese…
Bianchi: “Non più Direttori del Personale, ma People manager”
L’ex Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Patrizio Bianchi, intervenuto ai microfoni di Parole di Management in…
Tutto il Bonoos del welfare (aziendale e pubblico)
È forse la vera rivoluzione del welfare aziendale da quando, nel 2016, l’allora legge di Bilancio ha aperto il mercato che oggi vale, secondo…
Settimana corta, un modello per (pochi) privilegiati
“Se facessimo un referendum, saremmo tutti d’accordo sul votare per la settimana lavorativa di quattro giorni. Ma chi ne beneficerebbe?”,…