Tecnologie per l'HR Archivi - Parole di Management

Per difendersi dall’AI basta non essere tecnolesi

Scritto da Fausto Turco il 1 Giugno 2023.

“Sei dei casi presentati sembrano essere decisioni giudiziarie fasulle con citazioni fasulle e citazioni interne fasulle”, ha detto il giudice che ha supervisionato il caso. Ho voluto citare questo episodio di cronaca, che ha coinvolto due avvocati di uno studio legale avvezzo all’utilizzo dell’App di Intelligenza Artificiale generativa più popolare del momento: ChatGpt. Premetto che ho fatto della...

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Generali con Deloitte e Oracle: non c’è HR senza dati

Scritto da Alessandro Gastaldi il 3 Aprile 2023.

Guardare l’organizzazione in chiave evolutiva, evitando di osservare il futuro con le lenti del passato. Questa è la grande sfida che le imprese sono chiamate ad affrontare in un contesto estremamente mutevole che, sempre di più, richiede consapevolezza del ruolo centrale delle persone, con le loro competenze e il modo in cui il loro lavoro è organizzato. La Direzione Risorse Umane, di fatto, sta...

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Più inclusione e benessere: come cambia la cura in azienda

Scritto da Alessandro Gastaldi il 16 Marzo 2023.

Se nel 2021, in pieno periodo pandemico, la priorità dei People manager italiani era l’agilità, oggi, l’interesse principale è verso la valorizzazione di aspetti quali l’inclusione, la diversità e l’equità. Questo è ciò che emerge dal Global talent trends 2023, uno studio effettuato dalla multinazionale di consulenza Mercer che, intervistando esperti e lavoratori dell’HR di tutto il mondo (l’ultima...

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Un approccio analitico alla gestione delle risorse umane

Scritto da Adriano Solidoro il 24 Febbraio 2023.

Le rapide evoluzioni della tecnologia digitale hanno trasformato modelli e processi, determinando una ridefinizione dell’organizzazione e dei luoghi del lavoro. Inevitabilmente, ciò ha spinto molte organizzazioni a ripensare anche le modalità della gestione delle persone. In questo contesto di cambiamento continuo, emergono nuovi concetti manageriali; fra questi c’è la Human resource analytics (HRA),...

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ChatGpt3: una confutazione poetica

Scritto da Francesco Varanini il 23 Febbraio 2023.

S’alza al cielo un commosso peana ognuno s’accinge a ciattare con Lei! Ogni dì frotte di teori s’accodano a interrogar l’oracolo s’affrettano a cercar l’autoaccecamento Ganzissimo l’ultimo gli chiede: Erri forse tu, oracolo? Oh funzionari dell’aurora corifei del digital c’avanza mosche cocchiere di variatissima estrazione plaudenti all’ultimo meraviglioso aggeggio Con esso, ci dicono, condito...

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Nel mondo HR c’è spazio per il digital?

Scritto da Paolo Torri il 28 Novembre 2022.

La richiesta alla base di questo articolo è stata sintetica e precisa: raccontare ai Direttori del Personale come usare le tecnologie HR senza diventarne schiavi. In un primo momento mi è venuto spontaneo pensare che, nonostante siamo nel 2022, non è ancora scontato associare il termine “Digital” con “HR” ed è ancora necessario parlarne, perché nel corso di questi anni abbiamo incontrato difficoltà...

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People Smart, la gestione del personale a misura di PMI

Scritto da Cecilia Cantadore il 18 Novembre 2022.

L’Italia è il Paese delle piccole e medie imprese (PMI): sono l’eccellenza e il fiore all’occhiello del nostro sistema imprenditoriale. Per meglio comprendere il peso di queste aziende all’interno del quadro economico e produttivo italiano, basta guardare ai numeri: secondo gli ultimi dati disponibili, su 4,4 milioni di imprese attive in Italia, le microimprese con meno di 10 addetti rappresentano...

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Se l’ufficio HR si digitalizza, le Risorse Umane possono dedicarsi pienamente alle persone

Scritto da Federica Biffi il 17 Novembre 2022.

Se prima era un’opzione, ora non lo è più. Anche la Direzione del Personale deve fare i conti con una trasformazione epocale che coinvolge tanto la dimensione umana, quanto quella tecnologica. A questo proposito, la digitalizzazione degli uffici HR è funzionale a un miglioramento della qualità del lavoro; infatti se i software possono svolgere attività a basso valore aggiunto – come aggiornare le...

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Travel management e spese aziendali, App e Carte prepagate che mettono in sicurezza i pagamenti online

Scritto da Redazione il 10 Novembre 2022.

Il digitale rappresenta uno strumento di primaria importanza per semplificare diverse attività aziendali. Tra queste c’è anche il Travel management, ovvero l’iter di organizzazione, prenotazione e fatturazione delle trasferte dei dipendenti che riguarda, in generale, la gestione delle spese aziendali. In questo contesto l’elemento centrale è la possibilità di effettuare pagamenti e operazioni online...

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A colloquio con l’avatar

Scritto da Monica Giambersio il 8 Novembre 2022.

Sempre più HR manager sfruttano gli avatar (le rappresentazioni grafiche virtuali antropomorfe di un utente web), per comunicare con il personale, valutare i candidati da inserire in azienda e organizzare corsi di formazione. È quanto si legge in un articolo pubblicato sul sito di Shrm, organizzazione mondiale con sede negli Usa e specializzata nello sviluppo professionale dei Responsabili delle...

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L’AI per la selezione non assicura matrimoni (lavorativi) felici

Scritto da Elisa Marasca il 21 Ottobre 2022.

All’interno di uno scenario economico globale in cui il mercato dell’Intelligenza Artificiale (AI) applicata alle Risorse Umane raggiungerà quota 18 miliardi entro il 2027, negli Stati Uniti sono già sei su 10 le aziende che si affidano a questa tecnologia. Lo ha rivelato Mckinsey, che di recente ha raccolto le opinioni di un panel di Chief Human Resource Officer statunitensi ed europei: secondo...

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Trattenere i talenti con il mentoring

Scritto da Monica Giambersio il 21 Settembre 2022.

Puntare sulla trasmissione efficace di competenze tra figure senior e nuove leve, valorizzando una condivisione efficace dei valori aziendali. È questa la strada che le imprese devono seguire per riuscire a trattenere i giovani talenti in azienda secondo la visione della tech company italiana Pack, che ha lanciato una nuova piattaforma di mentoring in grado di agevolare la comunicazione tra colleghi...

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Categoria: Tecnologie per l’HR