Categoria: Tecnologie per l’HR

Tecnologie per l’HR

Personio team_©Personio (1)

L’ex startup HR che si prende cura dell’istruzione e dell’ambiente

Gli obiettivi globali di sostenibilità sono ben lontani dall’essere raggiunti. Lo confermano le Nazioni unite che, poco prima della Conferenza delle parti (Cop26) sul tema dei cambiamenti climatici – vertice internazionale tenutosi a Glasgow a novembre 2021 – ha rilevato che, con gli attuali piani presentati dai vari Paesi, la temperatura globale è destinata ad aumentare di 2,7 gradi entro la fine...

Continua a leggere

HR_AI

Chi ha paura dell’Intelligenza Artificiale?

L’ultimo decennio ha portato a una rapida espansione della disponibilità e dell’interesse per gli strumenti basati sull’Intelligenza Artificiale (AI) per svolgere attività HR: si tratta di strumenti che a oggi rischiano di essere da un lato iperstimati e dall’altro eccessivamente temuti. I due approcci sono contrapposti e dal punto di vista di Matissa Hollister della Desautels Faculty of Management...

Continua a leggere

People analytics

Analizzare i dati per studiare il comportamento umano (e incrementare il business)

La quantità di dati di cui disponiamo sta crescendo sempre più (il tasso di crescita annuale composito del mercato dei Big data stimato da Idc, società mondiale di ricerche di mercato, consulenza ed eventi in ambito IT, è del 12,8% nel periodo 2021-2025): la rivoluzione digitale in atto consente di aggregare tutte le informazioni importanti e trattarle in modo simultaneo. In questo modo si sta trasformando...

Continua a leggere

Piattaforma HR

Cornerstone OnDemand pone al centro gli interessi delle persone sfruttando l’Intelligenza Artificiale

In un momento storico in cui la tecnologia va sempre più veloce e il mondo del lavoro subisce grandi cambiamenti e rimescolamenti – tanto da aver portato, nel 2021, alle cosiddette “Grandi dimissioni” (dall’espressione “The great resignation”, coniata negli Stati Uniti) in particolare legate al malessere nelle organizzazioni – ci sono aziende che si adoperano per mettere in atto nuovi approcci di...

Continua a leggere

Piattaforma HR

Una nuova vision e una nuova piattaforma per cambiare il mercato della formazione

Con la pandemia da Covid-19 siamo stati catapultati in un contesto caratterizzato da una profonda trasformazione. Le abitudini di vita, lavoro, socializzazione e apprendimento stanno cambiando velocemente, così come le competenze e i ruoli. Ci troviamo oggi davanti a una quinta rivoluzione industriale, in cui la connessione e la collaborazione tra esseri umani e tecnologia raggiungeranno livelli...

Continua a leggere

Tecnologia HR

I vantaggi della gestione dei processi HR in digitale

Anche le aziende più classiche e dedite alla gestione tradizionale (cartacea) dei processi possono beneficiare della gestione dei sistemi integrati. Il cambiamento deve però partire dalla mentalità: adottare nuovi software non deve essere considerato come un costo fine a se stesso, ma come un’opportunità per creare benessere, coinvolgimento, e snellezza. E ovviamente profitto. Soprattutto quando...

Continua a leggere

Social media

Attrarre le persone curando l’impronta sui social network

I social media sono tra gli strumenti essenziali per costruire il marchio di un’azienda e fidelizzare i propri clienti, ma ci si potrebbe chiedere se essi non siano anche un prezioso canale per attrarre talenti e valorizzare le posizioni aperte, specie per i settori che più faticano a trovare profili che corrispondano alle proprie esigenze. Stando ai dati raccolti dalla piattaforma statunitense...

Continua a leggere

La gestione intelligente delle note spese di IBSA

La nota spese è un documento indispensabile per un corretto rimborso delle spese di trasferta e dei dipendenti. Per crearla esistono diverse possibilità: si possono usare carta e penna, far ricorso ai tradizionali fogli di calcolo digitali come Microsoft Excel oppure è possibile affidarsi a un software apposito. La prima opzione è il sistema meno conveniente perché richiede molto tempo sia per la...

Continua a leggere

Recruitment

Cavalcare le nuove tecnologie per non lasciarsi travolgere

Selezione automatizzata, dati virtualizzati, assesment, report dettagliati e precisi: il recruting ha ora a sua disposizione nuove tecnologie sempre più performanti, che tuttavia devono essere messe a valore con criterio e in maniera efficace. Soprattutto, ad utilizzarle saranno i recruiter, che devono farsi trovare pronti a cavalcarle e a sfruttarle. E se anche il futuro ruolo del recruiter non...

Continua a leggere

HR technology

Semplificare la complessità della Direzione HR

Gestire 8mila persone significa gestirne cedolini, anagrafiche, richieste di ferie… Insomma, vuol dire organizzare il lavoro di tutte le persone, che spesso sono divise su diverse strutture, ma non per questo meritano meno attenzione a livello di coinvolgimento (serve far percepire a tutti la stessa vicinanza da parte dell’azienda). Di certo, la Direzione del Personale di un’azienda con questi...

Continua a leggere

Tecnologie HR

La cultura del dialogo, potenziare i feedback con la tecnologia

La cultura dell’ascolto è un tema centrale della strategia per la gestione Risorse Umane di Carrefour Italia. Questa si manifesta in diversi modi. Innanzitutto sono aumentati i questionari interni per sondare il grado di soddisfazione del personale: la frequenza di somministrazione degli engagement survey è passata da due anni a tre mesi (sono stati introdotte anche survey focalizzate ai manager)....

Continua a leggere

software digital

Meet Talentia 2021: l’evento di aggiornamento HCM e Finance di Talentia Software

Torna Meet Talentia, il consueto appuntamento annuale di Talentia Software dedicato all’incontro con i clienti dell’azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la gestione delle risorse umane e finanziarie. E questa volta, contrariamente a quanto avvenuto nel recente passato a causa della pandemia, l’incontro è in presenza. L’appuntamento è per il 1° ottobre 2021 presso lo Chervò Golf Resort...

Continua a leggere

  • 1
  • 2
  • 9

Via Cagliero, 23 - 20125 Milano
TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24
EMAIL: redazione.pdm@este.it - P.I. 00729910158

© ESTE Srl - Via Cagliero, 23 - 20125 Milano