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Il modello Ifoa per far incontrare giovani e aziende
L’apprendistato dovrebbe essere uno degli strumenti più efficaci per avvicinare giovani, imprese e formazione. In un mercato del lavoro…
Dal Pharma… al dharma (grazie allo yoga)
Il benessere in azienda è diventato un tema sempre più presente e centrale nelle politiche organizzative. Un concetto che è andato via via…
Il Diavolo veste Prada 2 è (di nuovo) un film sul lavoro
A 20 anni dal film che ha trasformato Miranda Priestly in un’icona pop del potere editoriale, Il Diavolo veste Prada è tornato nei cinema con…
Neet: per riattivarli servono competenze e territorio
Non studiano, non lavorano e non seguono percorsi di formazione. Ma definire i Neet solo attraverso ciò che non fanno rischia di ridurre il…
Primo maggio, tanto lavoro per nulla
La fotografia del lavoro in Italia – in occasione della Festa dei Lavoratori del 1 maggio 2026 – restituisce un quadro meno lineare di quanto…
Ifoa: trasformare la sicurezza in cultura condivisa
Ogni anno, il 28 aprile, l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (Oil, l’Agenzia specializzata delle Nazioni Unite sui temi del lavoro e…
Nuove regole per lo Smart working nelle PMI: tanto rumore per nulla
In Italia, le piccole e medie imprese (PMI) sono una parte fondamentale dell’economia. Secondo i dati Istat più recenti, ci sono circa 221.281…
Il beauty in Lombardia guarda lontano
Il settore cosmetico italiano continua a crescere. La produzione tocca i 16,5 miliardi di euro, con una crescita del 9,1% e un’incidenza sul…
CEO sotto pressione, troppa urgenza e poca strategia
Guidare un’azienda è un esercizio di equilibrio tra la pressione del risultato immediato e le necessità di una visione di lungo periodo.…
Le competenze come infrastruttura strategica nell’era dell’AI
Aziende, istituzioni ed head hunter si riuniscono per fare il punto sul ruolo della formazione in un momento di convergenza di trasformazioni…
Ifoa: flessibilità e welfare nell’equilibrio organizzativo
In una fase in cui molte aziende parlano di attrattività e retention, la vera domanda per le HR è un’altra: che cosa fa sì che le persone…
Competenze: l’importante è riconoscerle (e pianificarle)
Che la pianificazione della forza lavoro stia tornando centrale lo dicono i numeri. Secondo la ricerca internazionale HR & Payroll Pulse…