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AI, dati e finanza: il cambiamento passa dalle persone
Che cosa succede quando strumenti finanziari, dati e Intelligenza Artificiale iniziano a modificare il modo in cui un settore prende decisioni…
Intelligenza collettiva: le ombre parlano (se le ascolti)
Cambiare un’organizzazione è molto più difficile di quanto si possa pensare a livello teorico. I dati dell’Osservatorio Assochange 2024…
Inner You: il cambiamento come responsabilità individuale
Non può esserci impact culture senza l’ingaggio reale delle persone. “Nessun cambiamento culturale può essere sostenibile senza un’assunzione…
Igiene intima femminile: ancora un tabù?
In Italia, secondo gli ultimi dati ufficiali diffusi dall’Istat per il mese di luglio 2026, le donne lavoratrici sono 10 milioni e 389 mila. I…
Unleashing potential: la crescita continua
Nel percorso di trasformazione di SD Worx, il tema del potenziale è stato particolarmente rilevante. L’obiettivo? Evolvere i ruoli statici in…
La crisi climatica è una (pessima) lezione manageriale
Immaginate di essere a capo di un’azienda (e se leggete Parole di Management, probabilmente lo siete davvero). Ora, immaginate che vi venga…
La forza dell’impresa antifragile
Ci sono aziende che nascono solide. E altre, invece, che imparano a diventarlo. Zeta Farmaceutici appartiene a questa seconda categoria. Non è…
La fiducia, l’ossigeno della cultura d’impatto
La fiducia è l’ingrediente fondamentale di qualsiasi cultura organizzativa ad alte prestazioni, ma è anche uno dei fattori più difficili da…
Pay transparency: gli uomini chiedono… e le donne?
Le norme italiane di recepimento della direttiva europea sulla trasparenza retributiva sono diventate applicabili a giugno 2026, con degli…
Airport Model: la ricerca di una macchina organizzativa fluida
Tutte le organizzazioni aspirano a essere agili, a prendere decisioni rapide e consapevoli e a dare ai team l’autonomia necessaria per…
Dalla squadra ai Critical friends: trasformare il feedback in energia
Com’è il feedback perfetto? Non è facile rispondere a questa domanda, ma ci provano Kobe Verdonck e Bruce Fecheyr-Lippens, rispettivamente CEO…
Dalle persone ai top team: la trasformazione della leadership
Come si costruisce un team efficace? In teoria, dovrebbe essere sufficiente selezionare le persone giuste al posto giusto, definire obiettivi…