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Oltre lo Smart working c’è welfare: come migliorare il work-life balance
Per il 90% delle aziende è tempi di farsi carico della conciliazione tra vita e lavoro.
Scuole chiuse? La formazione tocca alle aziende
Durante l’emergenza Covid, stage e tirocini sono proseguiti in modalità virtuale.
Il nuovo senso di appartenenza all’azienda dopo il Covid
Crescere nei periodi di crisi. Che cosa ci può insegnare la pandemia che stiamo affrontando.
Coronavirus, la responsabilità della sicurezza per il datore di lavoro
Con il decreto legge Cura Italia del 17 marzo 2020 la tutela assicurativa Inail prevista in caso di infortunio sul lavoro è stata estesa anche…
Imprese impreparate alle incertezze: niente piani e solo Smart working
Sette aziende italiane su 10 non avevano a disposizione un Piano di gestione della crisi, prima dell’emergenza coronavirus piombata sul nostro…
L’importanza di programmare in anticipo la gestione della crisi
L’epidemia di coronavirus può essere definita come un “cigno nero”: un evento raro e dunque difficilmente prevedibile, ma capace di impattare…
L’ingegnosità come risposta alla complessità della realtà
Chi l’avrebbe mai detto che in un programma didattico ci potesse essere l’ora di “ingegnosità”? Eppure è così: è la proposta di…
Internazionalizzarsi grazie a un HR in grado di ascoltare
Internazionalizzarsi, per un’impresa, significa diversificare i mercati e le Supply chain e avere accesso a risorse specializzate. Ma creare…
Gli amministratori indipendenti e la sfida del successo sostenibile
Il loro compito è quello di portare un punto di vista autonomo nei consigli di amministrazione. Devono vigilare e guidare l’azienda per essere…
Blockchain, il garante digitale per le assicurazioni
Non solo criptovalute: la blockchain può essere un valido alleato anche per il mondo assicurativo. La tecnologia, che consente di gestire un…
L’arte entra in azienda con il teatro
Tutto ruota attorno al primo assioma della comunicazione umana, secondo la definizione data dalla scuola di Palo Alto: non si può non…
Lavorare meno per produrre di più
Da un lato il vantaggio di conciliare meglio i tempi della vita privata e di quella professionale, aumentando il benessere e quindi la…