Categoria: Formazione

Formazione

Nel post Covid i lavoratori si affidano alla formazione

Per reinventarsi professionalmente e scongiurare la disoccupazione, l’unica strada è la formazione. Ora che siamo immersi nell’era del post Covid, i primi a chiedere maggior impegno nella predisposizione dei percorsi di training sono proprio i lavoratori. In Spagna, il 61% dei lavoratori ritiene che la formazione erogata dalla propria azienda non li prepari adeguatamente ad affrontare le sfide del...

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Se il cavallo diventa business coach

Chi l’ha detto che la formazione deve avvenire solo in aula o attraverso soluzioni digitali che, spesso, non fanno altro che replicare gli stessi modelli analogici? La formazione esperienziale, si sa, non è una novità: sono sempre di più le aziende che scelgono esperienze fuori dal comune per i progetti formativi delle loro persone. Ma tra le esperienze possibili, di certo innovativa è la proposta...

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Employability

Measuring employability in public workforce systems: an alternative approach. La bibliografia

Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo “Measuring employability in public workforce systems: an alternative approach”, scritto da Brian Holland sul numero di Settembre-Ottobre 2020 di Sviluppo&Organizzazione. Barghaus K.M., Bradlow E.T., McMaken J. and Rikoon S.H. (2012), “Assessing and measuring workforce readiness: A discussion toward the development of a universal...

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Apprendere dal lockdown

Non avere tempo sufficiente per concentrarsi è l’ostacolo principale che tiene lontano chi lavora dalle occasioni di formazione online. Adesso che il lockdown sta trattenendo a casa milioni di persone, in tanti sembrano aver riscoperto la voglia di imparare: sono sempre di più coloro che hanno deciso di dedicare il tempo libero guadagnato eliminando il tragitto casa-ufficio al miglioramento delle...

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Solo chi ha fiducia nei propri mezzi saprà ripartire

Con l’immediatezza dello sguardo di un bambino, le favole ci aiutano a comprendere significati profondi su cui, abituati come siamo a vivere sulla superficie, riflettiamo troppo poco. C’è una favola che, meglio di ogni noioso trattato, ci lascia comprendere il senso della fiducia in sé stessi: è la Storia di una gabbianella e del gatto che le insegnò a volare di Luis Sepúlveda. Se ancora non lo...

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Vincere le crisi affidandosi alle competenze

È stato più volte detto che una delle lezioni che stiamo imparando in questa emergenza è il ritorno alle competenze e l’affidamento a chi possiede realmente le conoscenze. Un tema molto caro alla casa editrice ESTE che ha da poco lanciato una campagna di sensibilizzazione alla cultura d’impresa presso il proprio network, ribattezzata “Train your brain”. Proprio sulla competenza per fronteggiare...

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Employability

Measuring employability in public workforce systems: an alternative approach. Le immagini

A integrazione dell’articolo “Measuring employability in public workforce systems: an alternative approach” scritto da Brian Holland, sul numero di Settembre-Ottobre 2020 di Sviluppo&Organizzazione, pubblichiamo di seguito le figure a corredo del pezzo. Table 1 – Barriers to employment as they relate to job seeker employability  Table 2 –Variables to measure employability  Leggi tutto >Brian...

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L’ingegnosità come risposta alla complessità della realtà

Chi l’avrebbe mai detto che in un programma didattico ci potesse essere l’ora di “ingegnosità”? Eppure è così: è la proposta di Trivioquadrivio, società di consulenza con 25 anni di esperienza alle spalle che, nel 2019, ha deciso di lanciare Hi!Academy, una scuola di ingegnosità, dove questo concetto è definibile come l’integrazione tra intelligenza e creatività. Ed è, per usare le parole di Dario...

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Corse virtual-digitali per runner responsabili

Il silenzio era diventato assordante. E dopo l’ennesima sollecitazione mi sono convinto che fosse arrivato il momento di prendere una posizione sulla polemica che domina l’universo running sin da quando è stato emesso il Decreto del 9 marzo 2020, ribattezzato #Iorestoacasa: in tempi di emergenza coronavirus si può uscire a correre all’aperto? Partiamo da ciò che prevedono i decreti, che parlano...

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L’HR moderno vince le sfide con flessibilità e formazione

La funzione Risorse Umane sta entrando in una nuova era social, digitale e incentrata sulle persone che sta cambiando il mondo del lavoro di tutti noi. Si sta assistendo a un allontanamento dalle incombenze amministrative, in quanto i Responsabili HR stanno assumendo ruoli chiave nel supporto e nell’esecuzione delle strategie aziendali complessive. Un tempo considerato una funzione secondaria, l’HR...

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https://www.runu.it/apprendere-grazie-alle-neuroscienze-a-colloquio-con-giacomo-rizzolatti/

Nuove skill digitali e metodologiche Progettare la fabbrica del futuro: i grafici

A integrazione dell’articolo Nuove skill digitali e metodologiche. Progettare la fabbrica del futuro scritto da Fabiana Pirola, Andrea Mazzoleni e Giuditta Pezzotta sul numero di maggio 2020 di Sistemi&Impresa, pubblichiamo tutte le Figure contenenti i grafici citati nel pezzo, utili per approfondire i temi trattati. Figura 1. Modalità formative Figura 2. La valutazione degli intervistati nel...

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