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venerdì, 17 Ottobre, 2025

Pensiero Personale – La Playlist

Pensiero Personale è il programma che racconta l’attualità attraverso il confronto con la Direzione Risorse Umane, che ogni giorno affronta numerose sfide nella gestione dell’organizzazione, tenendo in considerazione quanto accade nella società. Episodio 1 25 SET 2020 · Claudio Galli, HR Director Emea di Lombardini Kohler, spiega come è necessario affrontare le sfide del presente e del…

Pensiero Personale è il programma che racconta l’attualità attraverso il confronto con la Direzione Risorse Umane, che ogni giorno affronta numerose sfide nella gestione dell’organizzazione, tenendo in considerazione quanto accade nella società.

Episodio 1

25 SET 2020 · Claudio Galli, HR Director Emea di Lombardini Kohler, spiega come è necessario affrontare le sfide del presente e del futuro guardando oltre all’emergenza covid

Episodio 2

1 OTT 2020 · Antonio Guarrera, Direttore Risorse Umane di Aboca

Episodio 3

12 OTT 2020 · Michele Antonucci, Head of HR di Kerry Logistics, spiega come trasformare la visione aziendale a parole in fatti concreti attraverso il lavoro della Direzione Risorse Umane

Episodio 4

21 OTT 2020 · Sergio Gonella di Wind Tre racconta la strategia dell’azienda per la gestione efficace delle risorse umane in Smart working

Episodio 5

23 OTT 2020 · Alfredo Lombardi, HR Director di Takeda Italia, spiega come è possibile misurare l’efficacia delle prestazioni nella nuova modalità di lavoro da remoto

Episodio 6

2 NOV 2020 · Vito De Giorgi, Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo San Donato, spiega come sia necessario disporre dei giusti strumenti (culturali, organizzativi e tecnologici) prima di introdurre il lavoro agile in azienda

Episodio 7

2 NOV 2020 · Alessandro Beccari, Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Conserve Italia, spiega perché sia necessario un approccio olistico nella gestione delle persone.

Episodio 8

11 NOV 2020 · Valentina Marchesini, Direttore Risorse Umane di Marchesini Group, spiega perché investire sulle persone e sul tema della cura sia strategico per garantire il futuro delle aziende.

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