PdM’s Corner

Allinearsi emotivamente nell’era del lavoro da remoto

Nel 2008 Paul Azinger, il capitano dell’American Ryder Cup, il torneo di golf che si gioca ogni due anni, è diventato famoso per aver sperimentato attività di gruppo sulla sua squadra di giocatori in vista della competizione. 

Il contributo (significativo) delle donne nella scienza

Nel 2021 solo un premio Nobel su 13 è stato conferito a una donna, ma l’idea delle quote di genere è stata respinta dell’Accademia Reale Svedese delle Scienze. Il discorso probabilmente è più ampio

Economia circolare, è tempo di professioni innovative e ibride

Da un’indagine di Randstad Reaserch dal titolo “Le duecento e più professioni dell’economia circolare” emerge che con l’incremento di politiche di sostenibilità sociale, ambientale, economica e che si adeguano ai criteri ESG (environmental, social, governance) anche le attività lavorative si trasformano.

Engagement, le persone sono al centro della rivoluzione

Un nuovo studio di LinkedIn evidenzia che, poiché le aziende offrono sempre più lavoro ibrido e a distanza, la preoccupazione più significativa dei leader riguarda il fatto che i dipendenti che lavorano sono esclusi dalla promozione o dalle decisioni di carriera.

L’arte di ripartire

Grazie a una nuova legge approvata di recente, il Portogallo diventa la prima nazione in Europa ad aver adottato leggi sul lavoro che favoriscono lo Smart working; infatti, i datori di lavoro non possono più contattare i dipendenti fuori dall’orario concordato e neppure controllarli mentre lavorano da remoto.

Great resignation e rivalutazione dei valori

I lockdown e lo Smart working hanno influenzato la vita di tutti, portando a ripensamenti dei modelli esistenziali (e di lavoro) e facendo crescere la voglia di indipendenza. Sempre più persone si stanno così avvicinando alla cosiddetta “Yolo economy” (Yolo è l’acronimo di “you only live once”)

Fiducia e autonomia per liberare il potenziale

Nel novembre 2021, i dipendenti di Activision Blizzard hanno organizzato uno sciopero dopo aver riferito che l’Amministratore Delegato Bobby Kotick era da tempo a conoscenza delle accuse di molestie che avvenivano in azienda.

L’arcobaleno dell’inclusione: costruire team variegati

A ottobre 2021 Lego, azienda danese produttrice di giocattoli, ha annunciato l’intenzione di lavorare per rimuovere gli stereotipi di genere dai giochi alla luce dei dati emersi da una ricerca del Geena Davis institute on gender in media