L’innovazione parte dalle persone (formate), la strategia vincente di Mechinno

In un contesto industriale in continua evoluzione, l’innovazione rappresenta una leva fondamentale per la competitività. Tuttavia, Mechinno – società di consulenza che fornisce alle imprese manifatturiere servizi industriali di qualità, flessibili e personalizzabili, lungo l’intero ciclo di sviluppo prodotto – è convinta che non possa esserci vera innovazione senza il contributo attivo delle persone. È […]

In un contesto industriale in continua evoluzione, l’innovazione rappresenta una leva fondamentale per la competitività. Tuttavia, Mechinno – società di consulenza che fornisce alle imprese manifatturiere servizi industriali di qualità, flessibili e personalizzabili, lungo l’intero ciclo di sviluppo prodotto – è convinta che non possa esserci vera innovazione senza il contributo attivo delle persone. È per questo che l’azienda ha scelto di porre lo sviluppo del capitale umano al centro della propria strategia, attraverso un approccio strutturato, costante e orientato alla crescita.

La formazione non è concepita come un’attività accessoria, ma come uno dei pilastri dell’organizzazione: un approccio strategico che consente di anticipare i cambiamenti del mercato, affrontare nuove sfide progettuali e costruire un ambiente professionale dinamico, competente e motivato. In quest’ottica, Mechinno ha sviluppato la Training & Development Academy (T&D Academy), un vero e proprio hub interno interamente dedicato alla formazione e alla valorizzazione dei talenti.

T&D Academy, il cuore pulsante della formazione interna

Evoluzione della precedente T.E.A.M. Academy, la T&D Academy rappresenta oggi il fulcro del sistema di apprendimento e crescita professionale dell’azienda. Non si tratta solo di un insieme di corsi, ma di un ecosistema formativo strutturato, pensato per accompagnare i dipendenti lungo tutto il loro percorso di sviluppo.

L’Academy ha come obiettivo quello di rafforzare le competenze tecniche e specialistiche dei collaboratori, in linea con l’evoluzione delle tecnologie e delle esigenze progettuali. Al tempo stesso, promuove percorsi di crescita personalizzati, che tengono conto delle attitudini, degli obiettivi e delle potenzialità di ciascun individuo. Infine, supporta l’evoluzione professionale in tutte le fasi del percorso lavorativo, dall’ingresso in azienda fino alla piena maturità professionale.

L’offerta formativa è su misura

L’offerta della T&D Academy si articola su più livelli e tocca diverse aree chiave dell’attività aziendale. Particolare attenzione è dedicata alla formazione tecnica avanzata su software CAD per la progettazione meccanica, come Creo, Catia, NX, SolidWorks e Inventor. Accanto a questi strumenti di modellazione, grande importanza viene data alla conoscenza delle piattaforme Product Lifecycle Management (PLM) come Teamcenter e Windchill, fondamentali per la gestione integrata dello sviluppo prodotto.

Per i neoassunti, il percorso di inserimento prevede un training on the job fin dal primo giorno, favorendo un’integrazione concreta nei progetti in corso e garantendo un apprendimento rapido ed efficace attraverso l’esperienza diretta. La crescita continua èinoltre sostenuta da aggiornamenti costanti su strumenti, metodologie e best practice, assicurando la piena adattabilità alle dinamiche di mercato e ai cambiamenti tecnologici.

Un investimento strategico sul futuro

Per Mechinno, la formazione è una scelta strategica a lungo termine e rappresenta lo strumento attraverso cui l’azienda costruisce una squadra solida, preparata e motivata. Non si tratta soltanto di colmare dei gap tecnici, ma di abilitare le persone a esprimere appieno il proprio potenziale. In questo modo, Mechinno costruisce un team competente e in grado di rispondere in modo proattivo alle sfide del settore, supporta la crescita aziendale, sostenendo l’espansione in mercati sempre più competitivi e caratterizzati da rapide trasformazioni, coltiva i talenti interni, valorizzando le competenze distintive e offrendo opportunità concrete di sviluppo personale e professionale. L’approccio di Mechinno dimostra come l’innovazione non possa prescindere dalle persone. Ogni progetto di successo nasce da competenze solide, da uno spirito di squadra ben coltivato e dalla capacità di adattarsi con agilità a nuove sfide. La formazione continua rappresenta, quindi, non solo un vantaggio competitivo, ma un impegno concreto verso i propri dipendenti: un investimento sul futuro, costruito giorno dopo giorno attraverso conoscenza, esperienza e valorizzazione del capitale umano.

Categoria: Dal mercato

Tag: skill, academy, Mechinno