Prevenire (le dimissioni) è meglio che curare

Da circa un anno si sta diffondendo il fenomeno delle grandi dimissioni. Così, negli Stati Uniti (ma di recente anche nel nostro Paese) milioni di giovani (e non solo), stanno lasciando volontariamente il posto di lavoro, in cerca di aziende che rispecchino i loro valori e rispettino le loro priorità. Ne abbiamo parlato con Marta Raimondi, Chief Human Resources Officer di Casavo, piattaforma digitale per il mercato residenziale. L’azienda, infatti, ha implementato una strategia di Talent prevention, che valorizzando le persone e offrendo attenzioni e supporto si propone di bypassare la questione delle dimissioni ‘di massa’.