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Banca Ifis sceglie Digit’Ed per la formazione e la crescita delle competenze
La formazione come leva strategica della competitività. Si è detto tante volte, ma questa volta la teoria si è trasformata in pratica. È il caso di Banca Ifis che, in controtendenza rispetto ad altre…
HR, un ecosistema di esperti al servizio delle PMI
Come logo ha scelto una strada. E da giugno 2024 Atheljo la sta percorrendo senza preoccuparsi troppo di dove porterà. “La strada conta quanto la meta”, spiega Filippo Pantalena, CEO e Founder di…
Ernesto Pellegrini, addio a un pezzo di storia dell’impresa italiana
L’umiltà del “ragazzo di cascina” è rimasta cucita addosso per tutta la vita a Ernesto Pellegrini, scomparso il 31 maggio 2025 a 84 anni. Lui stesso si definiva così: non aveva mai rinnegato di…
Classe dirigente cresciuta a istruzione tecnica e sapere umanistico
Se l’istruzione tecnica forma ancora la classe dirigente è la questione sulla quale dovrebbero concentrarsi coloro che si occupano di politiche scolastiche, a partire dai ‘riformatori’…
Outsourcing dei processi HR, modelli per ripensare la crescita
Il contesto economico e organizzativo in continua trasformazione impone alle aziende di ripensare la crescita aziendale. Nella strategia di potenziamento del business diventa fondamentale impostare…
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International HR Day 2025, umanizzare l’AI per il cambiamento
È arrivato alla sua sesta edizione l’International Human Resources Day, che si celebra il 20 maggio 2025. È la giornata promossa dall’European association for people management che ha l’obiettivo di…
W Group rompe gli equilibri del mercato HR e supera il miliardo di ricavi
Se fino a qualche tempo fa la sua crescita spaventava i competitor, ora ha definitivamente ‘rotto’ gli equilibri del mercato HR e del settore del lavoro interinale, da sempre molto conservativo. W…
Chi lavora partecipa
La partecipazione dei lavoratori alla vita delle imprese sarà finalmente incentivata e disciplinata per legge. Il Senato ha dato il via libera definitivo al disegno di legge che recepisce la proposta…
Riforma della scuola: l’industria della conoscenza è la grande assente
La nuova conoscenza è spesso funzionale anche alla crescita economica. Ma chi si dovrebbe occupare dell’offerta di nuovi e adeguati ‘saperi’? Un’approfondita analisi dei bisogni formativi – con la…
Runu Bari, il futuro dell’HR tra umano e digitale
Torna a Bari Risorse Umane e Non Umane Bari e riprende il dialogo tra i People Manager di alcune delle imprese più innovative del territorio. Dopo le tappe di Brescia, Bologna e Padova, il 6 maggio…
Primo Maggio, non c’è (buon) lavoro senza parità
Ogni Primo Maggio celebriamo il lavoro, ma continuiamo a ignorare una verità scomoda che, puntualmente, ridimensiona le nostre aspettative sulla qualità del lavoro in Italia: a parità di ruolo,…