
Leggi gli articoli di “Risorse Umane”
Nell’era dei robot, le persone restano fondamentali per lo sviluppo delle aziende. Per questo le imprese devono dedicare una particolare attenzione a formazione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano. Quali sono gli strumenti, le tecnologie, i modelli organizzativi per valorizzare le persone?

Leader più vicini… a distanza
Lo Smart working pone una sfida ai manager. Il trend chiave è la comunicazione aperta.

Formazione continua come antidoto all’automazione
Solo il 60% delle imprese italiane forma i propri dipendenti. E un posto due è a rischio automazione.

Smart worker inascoltati e poco apprezzati
Il 15% dei dipendenti inglese si sente meno apprezzato da quando è scoppiata la pandemia.

Sistemi integrati per lavorare ai tempi del Covid
Non è mai troppo tardi per cambiare. Un adagio che descrive bene l’operazione di digitalizzazione e integrazione dei sistemi intrapresa da Vittoria Assicurazioni e che l’ha portata nel 2020 a…

Il futuro dimenticato di chi non può fare Home working
Il Covid-19 non ha decretato la fine degli uffici. Ma cosa ne sarà degli altri spazi di lavoro?

Caffè, bollette pagate e carta igienica per chi lavora a distanza
Nei Paesi Bassi i dipendenti pubblici potranno contare su un’indennità di lavoro a domicilio.

Il difficile dialogo tra le generazioni
Il conflitto generazionale è una costante in tutte le epoche, anche se è entrato nel dibattito sociale dalla fine degli Anni 60. Oggi, in Italia convivono diverse generazioni: la Silent Generation…

Misurare la performance nel Remote working
Ora che il lavoro a distanza sta diventando la norma, è tempo di adattare gli schemi di valutazione.

Spazi ‘ibridi’ per piani di lavoro flessibili
Microsoft ha deciso per il Remote working permanente dei manager. Cambiando la configurazione degli uffici.

La performance è una questione di gratitudine
Saper essere grati è una piccola abitudine che aiuta a distendere i rapporti tra colleghi.

La rivoluzione della trasparenza
Fino all’avvento della tecnologia, la trasparenza gestionale era considerata la più pericolosa minaccia al potere.