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Risorse Umane
Ritorno al lavoro: dopo il lockdown, crescono le aspettative
Nelle ultime settimane milioni di lavoratori hanno imparato a gestire il lavoro da remoto, migliorando nel complesso produttività e mental health. Ora che in molti Paesi si comincia a vedere la luce…
Il lavoro nell’era Covid-19: cinque questioni da affrontare
Ascoltare l’assordante silenzio delle nostre strade e delle nostre piazze, il 1 maggio storicamente – almeno fino al 2019 – tradizionali e orgogliosi palcoscenici di rivendicazioni, commemorazioni e…
Primo maggio, festa del lavoro o del lavoro umano?
È certamente un Primo maggio particolare quello che si celebra nel 2020. Siamo alla vigilia della fine della fase 1 del lockdown imposto a inizio marzo dall’emergenza Coronavirus. Ma che si viva in…
Riorganizzare la forza lavoro durante la fase 2
Durante la fase di ripresa da questo particolare momento, la cosiddetta fase 2, che ci vedrà costretti ad affrontare le nostre giornate lavorative (e non) in maniera inusuale, la maggioranza delle…
Coronavirus e remote working, la mancanza di esperienza si vede
Dopo più di un mese di lockdown, i risultati parlano chiaro: le imprese che già prima dell’avvento del coronavirus avevano adottato misure di flessibilità e forme di lavoro agile sono quelle che…
Il post Covid e il diritto di lavorare da casa
La diffusione della pandemia da coronavirus ha costretto milioni di persone in tutto il mondo a lavorare da casa, in conseguenza delle misure adottate dai Governi per frenare il contagio. E c’è chi…
Il nuovo Direttore delle Risorse Umane di Janssen è Cosimo De Nigris
L’azienda farmaceutica del Gruppo Johnson&Johnson Janssen ha nominato Cosimo De Nigris Direttore delle Risorse Umane per le aree di Italia, Grecia e Israele. De Nigris ha il compito di…
Apprendere dal lockdown
Non avere tempo sufficiente per concentrarsi è l’ostacolo principale che tiene lontano chi lavora dalle occasioni di formazione online. Adesso che il lockdown sta trattenendo a casa milioni di…
La formazione durante la ‘nuova normalità’: dove serve e quando serve
Da almeno un paio di mesi – e probabilmente per molto tempo ancora – molte aziende in Italia e nel mondo stanno affrontando la necessità di gestire da remoto gran parte della propria forza lavoro…
Dal cartellino alla flessibilità: un nuovo modello per gli orari di lavoro
In questo periodo di emergenza che ha imposto l’adozione di nuovi modelli di lavoro da remoto, la flessibilità e la personalizzazione degli orari di lavoro sono improvvisamente tornati in cima alle…
Formazione digitale per colmare distanze e gap di competenze
I cambiamenti organizzativi nelle aziende legati all’emergenza coronavirus sono destinati a continuare anche dopo la fine della pandemia. Con questa consapevolezza, le imprese sono chiamate a…
Solo chi ha fiducia nei propri mezzi saprà ripartire
Con l’immediatezza dello sguardo di un bambino, le favole ci aiutano a comprendere significati profondi su cui, abituati come siamo a vivere sulla superficie, riflettiamo troppo poco.
C’è una…