Leggi gli articoli di “Risorse Umane”

Nell’era dei robot, le persone restano fondamentali per lo sviluppo delle aziende. Per questo le imprese devono dedicare una particolare attenzione a formazione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano. Quali sono gli strumenti, le tecnologie, i modelli organizzativi per valorizzare le persone?

Gaming per la formazione aziendale e il recruiting

Valutare le competenze trasversali e fare formazione attraverso il gioco: è l’intuizione di Laborplay, startup dell’Università di Firenze. L’azienda è stata costituita a luglio del 2015 come startup…

Fare carriera (anche) da remoto

Occorre mantenere relazioni, avanzare proposte, fare e chiedere favori. Anche in periodi di Remote working collettivo, per fare carriera è necessario farsi notare. E ciò diventa ancora più difficile…

Security skill, competenze IT più ricercate

I professionisti della sicurezza informatica sono in cima alle priorità dei recruiter.

Il digital mindset si sviluppa con un’App

Il futuro della formazione è mobile, ibrido tra fisico e digitale e su misura per le diverse funzioni.

Se i genitori si aiutano, diventano più produttivi

La crescita del contributo maschile alle faccende domestiche ha un’influenza positiva sul lavoro di entrambi.

Pensione, no grazie: meglio lavorare

Le ragioni non sono solo economiche: al primo posto c’è la salvaguardia del proprio benessere mentale.

Le bugie hanno le gambe corte (non sul lavoro)

La metà dei dipendenti mente sul lavoro. E spesso lo fa per uniformarsi alle idee della maggioranza.

Il burnout ci colpisce sempre più giovani

L’età media di chi rivela di vivere un forte stress lavorativo è scesa a 32 anni.

Dietrofront sull’Home working: fa calare la produttività

A risentire della distanza sarebbero soprattutto le performance lavorative del lunedì e del venerdì.

Il lato meno agile dello Smart working

Chi lavora da casa sta seduto in media due ore e 40 minuti in più di quanto non facesse in ufficio.

La formazione nell’emergenza: il digitale a supporto dei dipendenti

Durante il lockdown molte aziende hanno gestito i piani formativi in remoto, grazie alle tecnologie digitali.

Nuove regole per gli smart worker

L’Europa spinge perché sia riconosciuto il diritto alla disconnessione. È allo studio del Parlamento europeo una nuova direttiva ad hoc che sarà applicabile a chiunque, dipendente pubblico o…