Profitto ed etica: una contrapposizione insostenibile

 L’evento Energy at work organizzato con EOS Management Consulting ha rappresentato un’importante occasione per riflettere sul concetto di energia: come aumentare l’energia all’interno di organizzazioni che si confrontano con un nuovo senso che le persone attribuiscono al lavoro? Una circostanza che ha innescato fenomeni come la ‘great resignation’ e ha trovato anche un nome […]

L’evento Energy at work organizzato con EOS Management Consulting ha rappresentato un’importante occasione per riflettere sul concetto di energia: come aumentare l’energia all’interno di organizzazioni che si confrontano con un nuovo senso che le persone attribuiscono al lavoro? Una circostanza che ha innescato fenomeni come la ‘great resignation’ e ha trovato anche un nome per una popolazione che non si accontenta di un lavoro ‘purché sia’: parliamo infatti di ‘generazione purpose’ per indicare una costante ricerca da parte delle persone di aderenza valoriale, sviluppo personale e valorizzazione. Cresce la necessità di un nuovo patto tra impresa, persone e società e il tema è stato analizzato nel corso dell’incontro all’interno di diversi momenti, rispettivamente dedicati a Eros, Equilibrio ed Execution. Abbiamo raccolto da Francesca Manili Pessina, Executive Vice President Human Resources, Organization & Facility Management di Sky Italia, che ha partecipato ad un dibattito moderato dal Professor Maurizio Decastri dedicato al tema Profitable & Ethic,  una riflessione dedicata all’etica organizzativa e al nuovo scambio tra l’impresa e mondo esterno. Profitto ed etica non devono essere in contrasto ma, al contrario, una nuova idea di impresa, sostenibile e attenta alla comunità rappresenta una forte leva per attrarre le migliori competenze sul mercato.

Categoria: Scenari macroeconomici, Sostenibilità

Tag: EOS, Maurizio Decastri, Francesca Manili Pessina, etica, profitto, Sky Italia