La Direzione del Personale spesso si interroga se sia il caso di puntare su un talento ‘alla Maradona’ – grande campione dal punto di vista tecnico, ma mix di genio e sregolatezza, difficile da contenere nelle regole dell’organizzazione – oppure su un professionista un po’ meno fuoriclasse, un ‘portatore di palla’, che lavori bene e non faccia correre troppi rischi...