HR Archivi - Parole di Management

Investire sulle persone, ultima chiamata?

Scritto da Martina Midolo il 7 Febbraio 2024.

Le persone non sono un’opzione su cui investire, ma il vero driver per il successo e lo sviluppo sostenibile, e l’unico asset di valore che ha senso coltivare e integrare nella strategia aziendale. Le organizzazioni lo hanno chiaro: se n’è parlato anche a Brescia, in occasione della prima tappa 2024 del progetto convegnistico Risorse umane e non umane promosso dalla rivista Persone&Conoscenze,...

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Il lavoro oltre il talento

Scritto da Alessandro Gastaldi il 6 Dicembre 2023.

Cos’è il talento, se non una piccola frazione della natura umana? Secondo Andrea Crocilla, Group HR Talent Manager di Gruppo Cimbali, una delle principali realtà italiane nella produzione di macchine professionali per caffè, il concetto stesso di talento è ormai passato, troppo limitato per contenere la complessità delle persone nell’attuale mondo del lavoro. L’evoluzione HR di Gruppo Cimbali passa...

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Sostenibilità in azienda, formare al cambiamento

Scritto da Alessandro Gastaldi il 6 Ottobre 2023.

La sostenibilità, se profondamente integrata nell’identità aziendale, può essere una matrice unificante per tutte le attività e le dinamiche interne all’organizzazione. Dalla produzione alla gestione delle Risorse Umane, un approccio improntato alla sostenibilità può risultare decisivo per ricreare un ambiente di lavoro valorizzante, dinamico e produttivo. Per raggiungere questo grado...

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Cisalfa Sport digitalizza i processi HR

Scritto da Lucrezia Vardanega il 5 Ottobre 2023.

La transizione del business tradizionale a un modello digital oriented che ha la tecnologia come motore di tutte le sue funzioni, è un trend che interessa sempre più anche il settore HR della aziende. In un mercato del lavoro sempre più competitivo, l’implementazione di strumenti e tecnologie capaci di supportare le attività e le esigenze della funzione Risorse Umane, diventa un fattore chiave in...

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Vita in azienda? Di mezzo c’è anche l’AI

Scritto da Alessandro Gastaldi il 14 Settembre 2023.

L’utilizzo dell’Intelligenza artificiale (AI) nell’HR è ancora un campo inesplorato, le cui prospettive a applicazioni pratiche sono ancora da sperimentare. Finora, questa tecnologia ha dimostrato, senz’altro, di essere un elemento importante per l’arricchimento dell‘Employee Experience in azienda, posizionandosi come elemento terzo tra aziende e lavoratori, e...

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Reclutare oltre gli schemi classici

Scritto da Matteo Sola il 18 Agosto 2023.

Ha ancora senso oggi parlare di funzioni HR e professionalità verticali? Per esempio, un recruiter può essere ‘solo’ un selezionatore, esperto in screening dei curricula e colloqui? Personalmente, non credo. Siamo nell’era della trasversalità e della contaminazione tra ruoli, competenze e funzioni HR. Certo, può esistere –e in effetti esiste– il recruiter o Talent acquisition specialist, se vogliamo,...

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Leggi che ti formi

Scritto da Redazione il 21 Luglio 2023.

Estate, tempo di relax. Ma pure per riprendere le tante attività ‘trascurate’ negli ultimi mesi per inseguire la quotidianità operativa. E così che sia al mare sotto l’ombrellone o al fresco dell’alta montagna, agosto si candida come il mese ideale per la lettura e l’approfondimento. L’ultima puntata prima della pausa estiva di PdM Talk è dedicata alle letture manageriali; nel corso del talk show,...

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Ricercatori, Telethon stipula il primo contratto nazionale

Scritto da Alessandro Gastaldi il 12 Luglio 2023.

Daniele Eleodori, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Fondazione Telethon, a microfoni spenti apre il discorso con queste parole: “I ricercatori scientifici sono i lavoratori meno tutelati in Italia“. Almeno fino ad ora, si potrebbe aggiungere, dal momento in cui l’ente non profit ha da poco stipulato il primo contratto nazionale per questa categoria. Eleodori, ospite della...

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Parità di genere: bilancio d’esercizio tra mamme e papà

Scritto da Martina Galbiati il 16 Giugno 2023.

Siamo in una birreria, le mamme siedono da una parte, poi ci sono i papà e vicino a loro i bambini. Iniziano ad arrivare uno dopo l’altro i piatti con cotoletta e patatine per i piccoli. Nel giro di qualche secondo rimango seduta da sola. Tutte le mamme si sono alzate, al richiamo dell’istinto (materno?), per andare a tagliare la cotoletta al rispettivo figlio e verificare che l’assetto fosse...

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Un approccio analitico alla gestione delle risorse umane

Scritto da Adriano Solidoro il 24 Febbraio 2023.

Le rapide evoluzioni della tecnologia digitale hanno trasformato modelli e processi, determinando una ridefinizione dell’organizzazione e dei luoghi del lavoro. Inevitabilmente, ciò ha spinto molte organizzazioni a ripensare anche le modalità della gestione delle persone. In questo contesto di cambiamento continuo, emergono nuovi concetti manageriali; fra questi c’è la Human resource analytics (HRA),...

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Raggiungere un equilibrio fisico, emotivo, sociale e finanziario

Scritto da Federica Biffi il 14 Febbraio 2023.

Con la pandemia, molte persone si sono rese conto dell’importanza del benessere che non riguarda soltanto la salute fisica; seppur importante, lo stare bene sul luogo di lavoro è collegato a una serie di fattori concatenati, ovvero il modo in cui responsabilità, aspettative, relazioni, livelli di stress quotidiani incidono su una percezione di sé e dell’ambiente intorno positiva. A sostenerlo in...

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Eredità e influenza del paternalismo sulle Risorse Umane

Scritto da Giorgio Pivetta il 27 Gennaio 2023.

Ricordo di essermi imbattuto, agli inizi della mia formazione di professionista delle Risorse Umane, in un libro molto didascalico dove trovai, per la prima volta, la nozione di “paternalismo” in termini organizzativi. La tesi dell’autore era tranchant: i modelli pre manageriali (dei quali il paternalismo fa parte) non sono completamente superati; ma devono essere considerati come soluzioni semplici,...

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Tag: HR