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Leggi gli articoli di “Tecnologie per l’HR”
Tecnologie per l’HR
L’automazione per favorire il passaggio generazionale
Sono moltissime le aziende che, oggi, si trovano ad affrontare le problematiche legate a una cattiva gestione del turnover generazionale in passato. Le dinamiche del mercato del lavoro, fino a pochi…
Osservatorio HR, nasce l’Advisory Board di Zucchetti
Nato nel 2021 con l’obiettivo di rappresentare la situazione e le opinioni degli HR leader italiani, delineare i trend HR e mettere a fattor comune l’esperienza delle aziende, l’Osservatorio…
Apprendere e formarsi con l’AI
La rivoluzione dell’Intelligenza Artificiale (AI) sta aprendo nuove porte per le organizzazioni di quasi tutti i settori. Si stima che circa il 43% delle attività lavorative sarà automatizzato grazie…
Attirare i talenti con la digitalizzazione
Chi lascia la via vecchia per la nuova… sa quel che lascia, ma non sa quel che trova. Negli ultimi anni è possibile che molte persone scontente o demotivate si siano ripetute il ritornello più…
L’assistente virtuale diventa (più) intelligente
Una crescita annuale dell’Intelligent virtual assistant (Iva) del 24,3% dal 2023 al 2030. A stimarlo è Infinity Business Insight, società di ricerche di mercato, la cui stima riguarda il business…
Cisalfa Sport digitalizza i processi HR
La transizione del business tradizionale a un modello digital oriented che ha la tecnologia come motore di tutte le sue funzioni, è un trend che interessa sempre più anche il settore HR della…
Ifis Talent, il progetto di digitalizzazione HR di Banca Ifis
Prosegue la collaborazione tra Talentia Software, azienda che sviluppa soluzioni per la gestione delle Risorse Umane e finanziarie per le imprese di medie e grandi dimensioni, e Banca…
Chiedi a ChatGpt, ma con cautela
L’Intelligenza Artificiale generativa, che è un tipo di Intelligenza Artificiale in grado di produrre o creare nuovi contenuti, ha già iniziato a influenzare il mondo del lavoro in vari modi.…
Reclutare oltre gli schemi classici
Ha ancora senso oggi parlare di funzioni HR e professionalità verticali? Per esempio, un recruiter può essere ‘solo’ un selezionatore, esperto in screening dei curricula e colloqui? Personalmente,…
Spese aziendali, risparmiare tempo e denaro con il digitale
“Il tempo è denaro” recita il proverbio: digitalizzare la gestione delle spese aziendali permette proprio di risparmiare quel tempo tanto ambito e quindi anche le risorse. A confermalo sono i dati…
Ricerca del personale: dai problemi alle soluzioni
Negli ultimi 20 anni ci sono stati molti cambiamenti che hanno influenzato la Ricerca e Selezione del Personale. Tuttavia non sono sempre stati positivi, anzi, sempre di più, vedo una degenerazione…
Sgravi contributivi, il nuovo servizio di Zucchetti e Prospettiva Lavoro
La nuova partnership tra Zucchetti e Prospettiva Lavoro ha dato vita a un innovativo servizio di consulenza che ottimizza i costi di Inps e Inail. Si chiama “Efficientamento facile” ed è un sistema…