Autore: Elisa Marasca

Elisa Marasca è giornalista professionista e consulente di comunicazione. Laureata in Lettere Moderne all’Università di Pisa, ha conseguito il diploma post lauream presso la Scuola di Giornalismo Massimo Baldini dell’Università Luiss e ha poi ottenuto la laurea magistrale in Storia dell’arte presso l’Università di Urbino. Nel suo percorso di giornalista si è occupata prevalentemente di temi ambientali, sociali, artistici e di innovazione tecnologica. Da sempre interessata al mondo della comunicazione digital, ha lavorato anche come addetta stampa e social media manager di organizzazioni pubbliche e private nazionali e internazionali, soprattutto in ambito culturale.

L’ecosistema per l’autoformazione di Coop Alleanza 3.0

Fare impresa nella Grande distribuzione organizzata (Gdo) significa portare con sé conoscenze complesse e stratificate, che vanno dalla gestione delle merci a quella di migliaia di lavoratori. Ne è convinta Francesca Bini, Responsabile Sviluppo Risorse Umane e Organizzazione di Coop Alleanza 3.0, cooperativa che conta quasi 3 milioni di soci, 350 punti vendita dislocati in 12 regioni italiane e...

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Quando è l’HR a lavorare da remoto

Nello studio legale Portolano Cavallo, attivo in Italia nei settori Digital, Media & Technology e Life Science, il lavoro flessibile è consentito a ogni livello di anzianità da oltre sette anni. Giorgia Vitanza è la Responsabile delle Risorse Umane e dal 2011 collabora con lo studio: dal 2015 vive in Brasile, da dove gestisce tutte le attività HR, seguendo sia staff sia professionisti...

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L’Academy virtuale di Löwengrube per la formazione del personale

Attivare una piattaforma di formazione a distanza (Fad) per formare e connettere tutte le persone che lavorano nella catena di ristoranti e birrerie di Löwengrube Original Münchner Bierstube (400 addetti distribuiti in varie regioni d’Italia): l’obiettivo dei due founder della società, Pietro Nicastro e Monica Fantoni, si è realizzato a inizio 2022, quando è stata lanciata l’Academy interamente...

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Smart working

In presenza, ma non troppo

Mentre le persone esprimono le loro preferenze su dove, quando e come lavorare, i manager sono impegnati a creare il nuovo ambiente di lavoro nell’economia post pandemia. I dibattiti cui stiamo assistendo tra lavoro a distanza e in ufficio posizionano erroneamente queste decisioni come una scelta tra l’una o l’altra opzione. Nonostante l’allentamento delle restrizioni, quello che ci si immagina...

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Guerra o pace con Sebastiano Zanolli

Il conflitto è pervasivo in tutte le organizzazioni, soprattutto in quelle aziendali. E i conflitti possono essere positivi. L’ospite di questa puntata, Sebastiano Zanolli, esperto di gestione del cambiamento, speaker e consulente, ne è convinto e lo scrive nel suo libro Guerra o pace. Diversità e conflitto come punto di partenza per un destino comune nella vita e sul lavoro (ROI edizioni,...

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Dare luce alla presenza femminile nel Metaverso

È opinione diffusa che l’Extended Reality (XR) sia popolata da gamer e da adolescenti, in particolar modo maschi. In realtà, ci sono tante professioniste e appassionate di XR di tutte le età e di tutte le professioni: è un mondo di donne variegato che costruisce mondi immersivi, che lavora nel gaming, nella Blockchain, e in settori, anche molto tecnici, del Metaverso, cioè la realtà virtuale condivisa...

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EcosAgile, le carte prepagate che semplificano le trasferte

Malgrado un netto calo dei viaggi di lavoro globali dovuto alla recente pandemia (nel 2020 la spesa è stata del 63% inferiore rispetto al 2021, con una perdita di 13 miliardi di euro secondo la San Francisco Travel Association), le trasferte continuano a rappresentare uno strumento importante, sia per multinazionali sia per le Piccole e medie imprese (PMI). “Muoversi regolarmente in Italia e all’estero,...

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Neuroscienze mindfulness mida

Il successo passa dal pensiero e… dal corpo

Abbiamo la convizione che la nostra mente sia la sede esclusiva dell’intelligenza, ma la letteratura, sempre più nutrita di ricerche scientifiche, ci dice che non è affatto così. Quante volte ci è capitato di scontrarci – nonostante i più grandi sforzi per colmarli – con gli stessi limiti della nostra mente, nella memoria o nella risoluzione dei problemi? La mente estesa. Pensare meglio smettendo...

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Fondazione Libellula, dalla cultura nasce il cambiamento

Di recente il 55% delle donne italiane dichiara di aver vissuto una situazione di molestia, discriminazione o stereotipo sul lavoro; il 62% delle lavoratrici è motivata da ruoli di responsabilità ma pensa di dover lottare più di un uomo per ottenerli. Sono solo alcuni dei dati emersi nell’ambito della ricerca di Fondazione Libellula e che saranno presentati il 26 maggio 2022 al Magna Pars di Milano,...

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Lavoro ibrido, le soluzioni e i servizi di Centro Computer

L’emergenza sanitaria ha cambiato totalmente lo scenario lavorativo, rendendo la modalità di lavoro ibrida una realtà concreta, scelta da sempre più aziende. Questo ha reso necessaria una ridefinizione degli spazi per adattarli alle nuove esigenze e l’adozione di strumenti che consentano alle persone di lavorare nel miglior modo possibile, sia dall’ufficio sia da casa. “I prodotti di video collaborazione...

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Buono pasto, questo sconosciuto (ma tanto ambito)

Dopo lo stop dovuto alla pandemia e alla diffusione del lavoro da remoto, il mercato dei buoni pasto è tornato a crescere a livello globale, trainato dalla ripresa economica e da legislazioni favorevoli all’utilizzo dei benefit aziendali. In Italia, invece, lo scenario rimane stabile. A comunicarlo è un recente report realizzato dalla società di ricerche Technavio, che nel 2022 stima un tasso di...

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ERP Supply chain

Ottimizzare la gestione dell’azienda con un sistema ERP senza rischi

In un mercato sempre più globale, per le aziende è importante dotarsi di un’organizzazione in cui la gestione integrata dei processi diventa sinonimo di efficienza e competitività. Perché ciò possa accadere con successo, è indispensabile che i dati e le informazioni siano condivisibili velocemente all’interno dell’azienda: questo significa una completa integrazione gestionale, che può essere assicurata...

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