Passa al contenuto principale

Logo Parole di Management
mercoledì, 7 Ottobre, 2026

Valorizzare lo skilled Middle management: una sfida per la sanità. La bibliografia

Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo Valorizzare lo skilled Middle management: una sfida per la sanità, scritto da Marco Meneguzzo, Nicola Pinelli, Anna Conte, Noemi Rossi e con il contributo di Valerio Fabio Alberti, sul numero di maggio-giugno 2020 di Sviluppo&Organizzazione. AA. VV. (2009), Analisi comparativa delle esperienze di aggregazione della domanda in Sanità, […]
15 Marzo 2020
Di: AA.VV.
15 Marzo 2020
donna_manager.jpg
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo Valorizzare lo skilled Middle management: una sfida per la sanità, scritto da Marco Meneguzzo, Nicola Pinelli, Anna Conte, Noemi Rossi e con il contributo di Valerio Fabio Alberti, sul numero di maggio-giugno 2020 di Sviluppo&Organizzazione. AA. VV. (2009), Analisi comparativa delle esperienze di aggregazione della domanda in Sanità, Fiaso-Ceis, Università di Roma Tor Vergata Cepiku D., Giordano F., Meneguzzo M. (2020), “An integrated approach to the fight of the covid-19: Italy and Switzerland”, Revista de Administracao Publica FGV. D’Andreamatteo A., Ianni L.,  Lega F., Sargiacomo M. (2015), “Lean in healthcare: a comprehensive review”, Health Policy. Istituto di Tecnologie biomediche Consiglio nazionale delle ricerche (2018), Il Middle management nella Sanità italiana: stato dell’arte e prospettive gestionali, Fiaso. Mc Kinsey co public sector practice (2020), “Crisis nerve centers: supporting governments’ responses to coronavirus”. Meneguzzo M., Conte A., Marchese B. (2018), Competenze e fabbisogni formativi per i profili manageriali in sanità. Un benchmarking a livello europeo: Regno Unito, Francia e Svizzera, Fiaso  Convention del management della Sanità italiana, Roma. Meneguzzo M. (2020), Impatti ed effetti del nuovo virus sui sistemi di PA. Italia, riflessioni della consulenza strategica e Svizzera,Webinar Master MIMAP, Università di Roma Tor vergata. Università Bocconi (2018), “Rapporto Oasi”, Milano. L’articolo integrale è pubblicato sul numero di maggio-giugno 2020 di Sviluppo&Organizzazione. Per informazioni sull’acquisto di copie e abbonamenti scrivi a daniela.bobbiese@este.it (tel. 02.91434400)

Articoli correlati

produttività_remote_working
Dal burnout al boreout: quali sono i rischi (di cui nessuno parla) del lavoro da casa.
HR_coraggio_1
Viviamo un tempo che sfida ogni previsione. Per esempio, le guerre in Medio Oriente e in Ucraina non sono solo eventi geopolitici lontani:…
Se il 2020 ha portato qualcosa di buono, questo qualcosa è la formazione. Vista sempre di più come elemento di benessere, la tendenza delle…
Employability
A integrazione dell’articolo “Measuring employability in public workforce systems: an alternative approach” scritto da Brian Holland, sul…

46.000 persone

ricevono la Newsletter di Parole di Management