Valorizzare lo skilled Middle management: una sfida per la sanità. La bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo Valorizzare lo skilled Middle management: una sfida per la sanità, scritto da Marco Meneguzzo, Nicola Pinelli, Anna Conte, Noemi Rossi e con il contributo di Valerio Fabio Alberti, sul numero di maggio-giugno 2020 di Sviluppo&Organizzazione. AA. VV. (2009), Analisi comparativa delle esperienze di aggregazione della domanda in Sanità, […]

Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo Valorizzare lo skilled Middle management: una sfida per la sanità, scritto da Marco Meneguzzo, Nicola Pinelli, Anna Conte, Noemi Rossi e con il contributo di Valerio Fabio Alberti, sul numero di maggio-giugno 2020 di Sviluppo&Organizzazione.
AA. VV. (2009), Analisi comparativa delle esperienze di aggregazione della domanda in Sanità, Fiaso-Ceis, Università di Roma Tor Vergata
Cepiku D., Giordano F., Meneguzzo M. (2020), “An integrated approach to the fight of the covid-19: Italy and Switzerland”, Revista de Administracao Publica FGV.
D’Andreamatteo A., Ianni L., Lega F., Sargiacomo M. (2015), “Lean in healthcare: a comprehensive review”, Health Policy.
Istituto di Tecnologie biomediche Consiglio nazionale delle ricerche (2018), Il Middle management nella Sanità italiana: stato dell’arte e prospettive gestionali, Fiaso.
Mc Kinsey co public sector practice (2020), “Crisis nerve centers: supporting governments’ responses to coronavirus”.
Meneguzzo M., Conte A., Marchese B. (2018), Competenze e fabbisogni formativi per i profili manageriali in sanità. Un benchmarking a livello europeo: Regno Unito, Francia e Svizzera, Fiaso Convention del management della Sanità italiana, Roma.
Meneguzzo M. (2020), Impatti ed effetti del nuovo virus sui sistemi di PA. Italia, riflessioni della consulenza strategica e Svizzera,Webinar Master MIMAP, Università di Roma Tor vergata.
Università Bocconi (2018), “Rapporto Oasi”, Milano.
L’articolo integrale è pubblicato sul numero di maggio-giugno 2020 di Sviluppo&Organizzazione.
Per informazioni sull’acquisto di copie e abbonamenti scrivi a daniela.bobbiese@este.it (tel. 02.91434400)
Categoria: Risorse Umane, Formazione e sviluppo
Tag: middle management, sanità
Articoli correlati

Il falso mito della produttività in remote working
Dal burnout al boreout: quali sono i rischi (di cui nessuno parla) del lavoro da casa.

Il coraggio di guidare nell’incertezza
Viviamo un tempo che sfida ogni previsione. Per esempio, le guerre in Medio Oriente e in Ucraina non sono solo eventi geopolitici lontani:…

Orientarsi nella formazione aperta
Se il 2020 ha portato qualcosa di buono, questo qualcosa è la formazione. Vista sempre di più come elemento di benessere, la tendenza delle…

Measuring employability in public workforce systems: an alternative approach. Le immagini
A integrazione dell’articolo “Measuring employability in public workforce systems: an alternative approach” scritto da Brian Holland, sul…





