Massimo Mazzocchini è Deputy General Manager di Huawei Italia
Massimo Mazzocchini è stato nominato Deputy General Manager di Huawei Italia. Nel suo nuovo incarico, Mazzocchini ha la responsabilità di sviluppare il business di Huawei Italia tramite le relazioni con il mercato e le sinergie tra le diverse Business Unit, allineare le strutture globali di Huawei per i rapporti istituzionali, coordinare le iniziative di cyber security […]

Massimo Mazzocchini è stato nominato Deputy General Manager di Huawei Italia. Nel suo nuovo incarico, Mazzocchini ha la responsabilità di sviluppare il business di Huawei Italia tramite le relazioni con il mercato e le sinergie tra le diverse Business Unit, allineare le strutture globali di Huawei per i rapporti istituzionali, coordinare le iniziative di cyber security e sviluppare le relazioni con gli stake holders nazionali.
Massimo Mazzocchini è approdato in Huawei dopo una lunga carriera nel settore della tecnologia che lo ha visto, come ultima tappa, rivestire il ruolo di Vice President per l’area Mediterranea con funzione di Amministratore Delegato di Nokia Italia per oltre 5 anni.
Il manager vanta oltre 19 anni di esperienza nel settore delle telecomunicazioni con una vasta competenza nella conduzione dei rapporti con clienti chiave di Paesi come Italia, Cuba, Brasile, Portogallo, Spagna, Malta, Albania, Grecia, Cipro e Israele, e nella gestione di progetti aziendali strategici. Da quando ha avviato la sua carriera in Siemens nel 2001, ha ricoperto una vasta gamma di ruoli in ambiti quali vendite, con responsabilità di sviluppo sia business che partnership, e gestione aziendale.
Nato a Roma nel 1972, Mazzocchini si è laureato in Ingegneria Elettronica con specializzazione in Telecomunicazioni, presso l’Università La Sapienza di Roma.
Categoria: Organizzazione, Sentieri professionali
Articoli correlati

Come le PMI possono superare le crisi
Nella mia qualità di imprenditore e nella mia professione di aziendalista, l’impegno è sempre stato quello di fornire analisi e suggerimenti…

Demotivante e poco coinvolgente: perché non ci piace più lavorare?
Da qualche mese ormai si sente parlare spesso di Great resignation, quel fenomeno Made in Usa che nell’estate del 2021 ha visto un incremento…

I benefici del counseling aziendale
Negli ultimi mesi molte persone hanno tratto beneficio dal rapporto con psicologi o counselor.

Il nuovo senso di appartenenza all’azienda dopo il Covid
Crescere nei periodi di crisi. Che cosa ci può insegnare la pandemia che stiamo affrontando.





