Osservatorio HR, nasce l’Advisory Board di Zucchetti

Nato nel 2021 con l’obiettivo di rappresentare la situazione e le opinioni degli HR leader italiani, delineare i trend HR e mettere a fattor comune l’esperienza delle aziende, l’Osservatorio Zucchetti HR è cresciuto anno dopo anno in termini di partecipazione tanto da superare, nell’edizione 2023 (leggi qui il resoconto pubblicato su Parole di Management), oltre il migliaio di aziende coinvolte, con una eterogeneità di piccole e medie imprese e aziende più grandi.

Proprio in considerazione del grande interesse riscosso dall’indagine (che pone come tema centrale la digitalizzazione e l’innovazione dei processi di gestione del personale) e delle aspettative sempre più alte sui risultati, la software house di Lodi ha deciso di costituire l’Advisory Board dell’Osservatorio HR, che annovera, accanto agli esperti di Zucchetti, sia HR Manager di importanti realtà aziendali che operano in diversi settori sia esponenti di spicco del mondo accademico con competenze specifiche nel campo delle Risorse Umane, dell’innovazione e della strategia aziendale. L’inclusione di soggetti terzi nel consiglio consultivo ha lo scopo di rendere ancora più accurata la definizione degli obiettivi e degli argomenti di analisi dell’attività di ricerca, affinché sia prodotto uno strumento capace di fornire spunti di riflessione utili a prendere le migliori decisioni da parte dei dipartimenti HR delle aziende italiane.

Un contributo significativo alla Human Revolution

Il primo incontro si è svolto all’inizio di ottobre 2023 presso la Torre Zucchetti a Lodi, coordinato da Luca Stella, già Innovation Manager BU HR di Zucchetti e ora Presidente dell’Advisory Board che ha manifestato la sua grande soddisfazione e il suo entusiasmo per la costituzione di questo organismo propositivo e di consulenza tecnico-scientifica: “La prima riunione del nuovo team di lavoro è stata una giornata importante, perché abbiamo riunito rappresentanti del mondo aziendale e di quello universitario per dare vita a un eccellente confronto che ci consentirà di definire i temi che analizzeremo nell’edizione 2024 dell’Osservatorio Zucchetti HR, con un orizzonte sempre più ampio e condiviso, a beneficio di tutto il sistema Paese”.

La costituzione dell’Advisory Board dell’Osservatorio HR da parte di Zucchetti sottolinea l’impegno continuo del Gruppo nel fornire soluzioni all’avanguardia per la gestione delle Risorse Umane. Nel perseguire l’obiettivo, questa iniziativa contribuisce a plasmare il futuro delle pratiche e dei dipartimenti HR delle aziende italiane, promuovendo la digitalizzazione, l’innovazione e la strategia aziendale e offrendo un prezioso contributo alla “Human Revolution”, la rivoluzione tecnologica che mette al centro le persone e che le fa crescere, semplificando la vita in azienda, tanto cara alla software house di Lodi.

Martina Midolo

Classe 1996, Martina Midolo è giornalista pubblicista e si occupa di social media. Scrive di cronaca locale e, con ESTE, ha potuto approfondire il mondo della cultura d’impresa: nel raccontare di business, welfare e tecnologie punta a far emergere l’aspetto umano e culturale del lavoro.

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