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La formazione involontaria
Comunemente, la formazione è intesa come la conseguenza di un progetto (di un formatore, di un’azienda o anche semplicemente di una persona impegnata a formare se stessa). Ma la formazione…
Organizzazioni efficaci per lo sviluppo del Paese
Per le organizzazioni, diversamente dalle famiglie di Lev Tolstoj, esistono molteplici modi per essere ‘felici’, oltre che ‘infelici’. Le persone, valorizzando le loro conoscenze, possono portare…
FabbricaFuturo: è ora di completare la digitalizzazione e puntare sul lavoro umano
Puntata speciale in collegamento dal Convegno ‘FabbricaFuturo’ Bologna. A condurre questa puntata di PdM Talk ci sono Chiara Lupi, Direttrice Editoriale ESTE e Chiara Pazzaglia della redazione di…
È troppo tardi per fermare i signori del metaverso?
Per lungo tempo ci siamo illusi che pubblicare contenuti sui social network ci rendesse membri di una grande comunità il cui obiettivo era quello di creare e di condividere saperi. Ma è sempre…
Pay gap: basta una legge per ridurlo?
La parità di retribuzione tra uomo e donna è legge: il Senato ha approvato il provvedimento che sancisce l’equità retributiva. Il cammino verso l’eliminazione delle discriminazioni sui luoghi di…
Per un manifesto della Manifattura italiana
L’Italia è la seconda manifattura d’Europa, ma questo non basta di per sé a garantirci un futuro. Perché il nostro obiettivo dovrebbe limitarsi a non perdere posizioni quando potremmo invece…
5G: la tecnologia di nuova generazione che cambia le comunicazioni
Il 5G, la quinta generazione di comunicazione mobile senza fili, abilita un cambiamento nella gestione dello scambio di dati e informazioni in tutti gli ambiti della nostra vita, lavorativa e…
La fine dello Smart working nella Pa. Per davvero?
Il D-Day per lo Smart working è arrivato. Dal 15 ottobre 2021 i lavoratori della Pubblica amministrazione devono tornare a lavorare in presenza. Così ha deciso il Ministro per la Semplificazione…
Le organizzazioni, il management e il lavoro tra utopie e distopie
In quali forme, con quali protagonisti e con quali dinamiche le organizzazioni affrontano la sfida del XXI secolo? Nelle organizzazioni si vive l’ambiguità di un presente stretto tra l’utopia di…
Non c’è futuro senza cura
Da strumento prezioso per affrontare stagioni di crescita e crisi, il welfare aziendale conferma oggi le sue potenzialità aprendo scenari interessanti sul fronte organizzativo, legislativo e…
Nuovi contratti per nuovi modi di lavorare
Gli eventi dell’ultimo anno ci hanno costretto a realizzare nuove esperienze organizzative: abbiamo lavorato da casa e definito “Smart working” una modalità di lavoro che tutto è stata fuorché…
Il futuro ha bisogno di una nuova classe dirigente
Il presente è incerto e il futuro fa paura. Crisi economiche, nuovi equilibri geopolitici globali, emergenze sanitarie, politiche ambientali fallimentari e una trasformazione digitale di fronte…