Le organizzazioni, il management e il lavoro tra utopie e distopie

In quali forme, con quali protagonisti e con quali dinamiche le organizzazioni affrontano la sfida del XXI secolo? Nelle organizzazioni si vive l’ambiguità di un presente stretto tra l’utopia di un futuro illuminato da tecnologie che esaltano le competenze delle persone e le distopie che proiettano in avanti le contraddizioni di sistemi di potere chiusi. […]

In quali forme, con quali protagonisti e con quali dinamiche le organizzazioni affrontano la sfida del XXI secolo? Nelle organizzazioni si vive l’ambiguità di un presente stretto tra l’utopia di un futuro illuminato da tecnologie che esaltano le competenze delle persone e le distopie che proiettano in avanti le contraddizioni di sistemi di potere chiusi. Utopie e distopie applicate alla realtà organizzativa costituiscono una chiave di lettura interessante per esplorare il futuro delle organizzazioni o anche le organizzazioni del futuro.   Gli ospiti della puntata: Michele Bertola, Direttore Generale del Comune di Bergamo Pier Luigi Celli, Imprenditore, dirigente d’azienda, saggista, autore de La vita non è uno Smart working (ESTE, 2020) Maurizio Decastri, Professore ordinario di Organizzazione Aziendale, presso l’Università di Roma Tor Vergata Tamara Driol, HR Director di AstraZeneca Barbara Imperatori, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale, presso Università Cattolica del Sacro Cuore Simona Liguoro, HR Director di Nespresso Italia Graziano Marcuccio, Chief HR Officer di Nicola Pelà, Human Capital & Organization Director di Atlantia Gianfranco Rebora, Professore emerito di Organizzazione e Gestione Risorse Umane, presso Università Liuc e Direttore Responsabile di Sviluppo&Organizzazione Marco Russomando, Head of HR and Organization di illimity Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione e Risorse Umane presso Università degli Studi di Milano Francesco Varanini, Direttore Responsabile di Persone&Conoscenze

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