Tag: tecnologia

Sicurezza sul lavoro, dalle parole ai fatti

Se è vero che il lavoro nobilita l’uomo, non è altrettanto vero che esso si svolga sempre in sicurezza e a tutela dei lavoratori. Nel 2003 l’Organizzazione internazionale del lavoro (Ilo) ha istituito una giornata internazionale dedicata alla salute e la sicurezza sul lavoro (che ricorre il 28 aprile) come momento di riflessione e confronto sui temi legati alla cultura della prevenzione nei contesti...

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AI_Act_AmmaGamma

AI, l’Europa indica la (sua) via

Un percorso lungo, non lineare e non senza imprevisti, ma per fortuna giunto quasi alla conclusione. Il viaggio che sta portando alla definizione dell’AI Act, cominciato nel 2021, potrebbe arrivare nel 2024 alla conclusione della sua prima tappa. Uno step, questo, che introduce una nuova via dell’Intelligenza Artificiale, con l’Europa dei 27 impegnata nel ruolo di capofila di una Legislazione che...

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AI Act Ue, crocevia tra opportunità e sfide

L’Unione europea vive un momento cruciale, schiacciata tra due potenze dominanti nel campo dell’Intelligenza Artificiale (AI): Stati Uniti e Cina. Tradizionalmente, l’Ue ha agito come ago della bilancia, cercando di equilibrare i propri valori e interessi in un contesto globale complesso. Oggi, però, con la discussione dell’AI Act, Bruxelles non solo si trova davanti a una grossissima opportunità,...

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AI_Act

Intelligenza Artificiale, l’Ue si muove (a rilento)

Si chiama AI Act ed è la regolamentazione internazionale sull’Intelligenza Artificiale (AI) promossa dall’Unione europea, affinché le nuove tecnologie siano sviluppate in linea con i valori dell’Ue. Per il momento l’accordo è ancora in fase di trattativa da parte di Bruxelles, ma è probabile che nelle prossime settimane – si ipotizza entro la fine del 2023 – possa essere ufficializzato: numerosi...

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Sostenibilità

E vissero digitali, sostenibili e contenti

Non c’è crescita (anche digitale) senza sostenibilità. Ormai è chiaro a tutte le aziende – di ogni settore – che l’evoluzione delle imprese deve passare dall’attenzione per l’impatto sociale e ambientale. E così la trasformazione digitale deve conciliarsi con la sostenibilità dell’azienda nella sua interezza. Ma che cosa significa in concreto? Per esempio che serve una rinnovata attenzione all’ambiente...

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Schiavi o padroni del digitale?

Da sempre gli esseri umani convivono con le tecnologie, create dalle stesse persone per semplificare le attività quotidiane di vita e di lavoro. Le tecnologie digitali hanno però avuto un impatto senza precedenti: computer, smartphone e internet hanno trasformato il nostro modo di comunicare, di lavorare e di vivere. Sempre più spesso facciamo affidamento a queste tecnologie, la cui pervasività...

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Ci sarà posto per le persone nella società dei robot?

Invecchiamento della popolazione, cambiamento climatico, povertà, disuguaglianze… Il futuro che ci attende sembra molto diverso da quello immaginato solo qualche anno fa. Come risolvere queste sfide sociali? Da tempo si è iniziato a parlare di Società 5.0, una società caratterizzata dall’uso di tecnologie avanzate (Intelligenza Artificiale, robotica, realtà virtuale e aumentata, Cloud computing,...

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dati_risorse umane

Un approccio analitico alla gestione delle risorse umane

Le rapide evoluzioni della tecnologia digitale hanno trasformato modelli e processi, determinando una ridefinizione dell’organizzazione e dei luoghi del lavoro. Inevitabilmente, ciò ha spinto molte organizzazioni a ripensare anche le modalità della gestione delle persone. In questo contesto di cambiamento continuo, emergono nuovi concetti manageriali; fra questi c’è la Human resource analytics (HRA),...

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ChatGpt

Chi ha paura di ChatGpt?

È un dibattito appena agli inizi quello su ChatGpt, il modello di linguaggio sviluppato da OpenAI (tra gli imprenditori coinvolti ci sono il Co-Fondatore di SpaceX e di Tesla, Elon Musk, e il Co-Fondatore di LinkedIn, Reid Hoffman) e basato sull’Intelligenza Artificiale (AI). Questa tecnologia, almeno secondo gli esperti, è destinata a rivoluzionare la vita (non solo lavorativa) di tutti noi. ChatGpt,...

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Digital strategy

Nel mondo HR c’è spazio per il digital?

La richiesta alla base di questo articolo è stata sintetica e precisa: raccontare ai Direttori del Personale come usare le tecnologie HR senza diventarne schiavi. In un primo momento mi è venuto spontaneo pensare che, nonostante siamo nel 2022, non è ancora scontato associare il termine “Digital” con “HR” ed è ancora necessario parlarne, perché nel corso di questi anni abbiamo incontrato difficoltà...

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Antonio D'Agata_Pensiero Personale

Piattaforme HR, perché il digitale non è più un’opzione

L’industria tecnologica per le risorse umane sta crescendo in modo significativo. Di conseguenza, anche gli strumenti per la selezione e la gestione del personale divengono centrali: si tratta di soluzioni innovative dotate del potenziale per trasformare il mondo HR e anche per fornire alle aziende un vantaggio importante per stare sul mercato. In particolare il digitale in questo ambito è utile...

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Organizzazione_HR

People Smart, la gestione del personale a misura di PMI

L’Italia è il Paese delle piccole e medie imprese (PMI): sono l’eccellenza e il fiore all’occhiello del nostro sistema imprenditoriale. Per meglio comprendere il peso di queste aziende all’interno del quadro economico e produttivo italiano, basta guardare ai numeri: secondo gli ultimi dati disponibili, su 4,4 milioni di imprese attive in Italia, le microimprese con meno di 10 addetti rappresentano...

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