Dagospia l’ha battezzata “l’era del grande rincoglionimento”: se nel 2000 eravamo capaci di mantenere l’attenzione per 12 secondi, un recente studio dell’Università dell’Ohio ha certificato che ora la soglia si è ridotta a otto secondi. A distrarci è lo stile di vita iperconnesso, multitasking e sempre più dominato dalla tecnologia. La conseguenza è uno...

Immersi in cambiamenti economici, culturali e geopolitici, forte della sua esperienza storica e del suo posizionamento geografico, il Sud Italia si candida per tornare a essere il ponte tra Europa e Mediterraneo. Spesso considerato come la periferia del Vecchio Continente, il Mezzogiorno ha l’occasione per confermarsi come il fulcro di nuove traiettorie di sviluppo, come laboratorio di innovazione...

In una società – e non solo nel lavoro – nella quale la rapidità domina ogni aspetto, vogliamo ribaltare la prospettiva e scardinare alcuni stereotipi legati all’età: la conoscenza sedimentata e l’abilità di leggere il presente alla luce del passato possono essere gli asset fondamentali in contesti sempre più complessi. In che modo l’esperienza e la memoria professionale...

In un’epoca dominata dalla corsa alla tecnologia e dalla velocità di risposta alle esigenze dei clienti, c’è ancora spazio in tempi caratterizzati da una profonda incertezza per realizzare manufatti belli e ben fatti ? Dobbiamo credere che siano un lusso per pochi destinato a restare ai margini del mercato? Gli elementi chiave del Made in Italy sono forse l’ultima leva strategica per...

In un mondo ‘impazzito’ nel quale le logiche lineari hanno smesso di funzionare, fare e gestire un’impresa è diventato un esercizio di adattamento continuo a uno scenario dominato dall’imprevedibilità. Nessuno ha una formula certa o una ricetta universale per affrontare l’ignoto: per questo vogliamo aprire un dibattito tra esperti e protagonisti del mondo manageriale per...

Se ne parla spesso come il possibile ritorno al lavoro garantito; ma la realtà è che la questione dei quattro referendum sul lavoro è ben più complessa per essere derubricata – come vogliono alcuni – come la spallata alla precarietà introdotta dal Jobs Act. Che cosa cambierà se dovesse vincere il fronte del sì nel voto dell’8 e 9 giugno 2025? Mentre la questione delle tutele per...

Da tempo il nostro modo di apprendere si è trasformato in modo radicale; l’Intelligenza Artificiale è solo l’ultima tecnologia che ha cambiato la formazione, proponendo percorsi formativi personalizzati e adattivi, e migliorando l’efficacia dell’istruzione. Ma siamo sicuri che l’era della connessione perpetua e degli stimoli digitali non ci stiano conducendo alla perdita...

In un’epoca segnata da trasformazioni radicali — tra crisi pandemiche, rivoluzioni tecnologiche e mode manageriali spesso disumanizzanti — il lavoro sembra aver smarrito la sua centralità come fonte di dignità personale e sociale. Il pontificato di Papa Leone XIV è l’occasione per tornare a interrogarsi sul futuro del lavoro. Lo stesso nuovo Pontefice ha scelto un nome che richiama la vicinanza...

L’Intelligenza Artificiale (AI) non è soltanto l’ennesima rivoluzione tecnologica: è un cambio di paradigma che tocca il cuore stesso del lavoro e delle organizzazioni. Non si tratta più solo di automatizzare compiti ripetitivi, ma di integrare strumenti capaci di affiancare – e in alcuni casi superare – le abilità creative e decisionali dell’essere umano. In questo scenario, il vero rischio non...

Quando si parla di giovani a lavoro, il rischio di essere vittime di luoghi comuni è alto. All’interno delle organizzazioni, l’attraction e la retention dei giovani, così come la collaborazione intergenerazionale, seguono regole diverse su cui riflettere. La Generazione Z sembra destinata a cambiare il senso e le forme del lavoro come l’abbiamo finora conosciuto, come prepararsi senza cedere agli...

La gestione del conflitto è oggi una competenza essenziale per guidare le persone. Costruire un forte senso di appartenenza e curare le relazioni all’interno di un gruppo sono strategie che possono prevenire l’insorgere di conflitti. Attraverso la comunicazione empatica, la fiducia reciproca e la valorizzazione delle diversità possano trasformare potenziali conflitti in opportunità...