Tag: pdm talk

Vita e lavoro, alla ricerca di un (possibile) equilibrio

In un recente editoriale pubblicato su L’Economia del Corriere della Sera, Ferruccio De Bortoli ha evidenziato come la questione dell’equilibrio vita-lavoro sia in cima ai pensieri dei lavoratori, in particolare delle nuove generazioni. Ben più della retribuzione e dei benefit, le persone chiedono alle aziende di consentire loro di trovare un bilanciamento tra le attività di lavoro e gli...

Continua a leggere

talk apertura

Industria 5.0: ultimo miglio per davvero?

Siamo alle battute finali per il Piano Transizione 5.0. La bozza dei decreti attuativi è stata approvata dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy, ma ora è al vaglio del Ministero dell’Economia e delle Finanze (serve però anche il ‘sentito’ del Ministero dell’Ambiente). Che sia quindi la volta buona perché le aziende manifatturiere possano accedere ai fondi messi a disposizione del 5.0?...

Continua a leggere

talk

Scuola finita, e i figli ora dove li piazziamo?

Con l’arrivo dell’estate e la fine delle lezioni scolastiche, molte famiglie si trovano a dover riorganizzare le giornate e spesso a trovare soluzioni ‘creative’ per tenere impegnati bambini e adolescenti durante le (tante) vacanze. Le offerte – spesso costose – non mancano, ma sono sempre più numerose le aziende che offrono opportunità ai propri dipendenti di fruire di servizi come gli asili aziendali,...

Continua a leggere

diversity

D&I, non c’è competizione senza inclusione

Da tempo è stato dimostrato che favorire diversità e inclusione genera vantaggi competitive per le aziende: secondo i dati della ricerca “Diversity Brand Index 2023” della Fondazione Diversity e Focus MGMT, le imprese inclusive producono ricavi superiori a quelle non inclusive nell’ordine del 23%. Eppure ci sono ancora aziende che non hanno messo in agenda la questione, nonostante sia ‘facile’...

Continua a leggere

talk

Tutti la vogliono, nessuno la pigliA(I)

Sebbene se ne parli da tempo, sull’Intelligenza Artificiale Generativa (AI Gen) c’è ancora titubanza per adottarla all’interno delle aziende. In principale ostacolo è la limitata conoscenza di questa tecnologia: chiunque può accedere quotidianamente all’AI Gen (come ChatGpt) per farsi agevolare nelle attività lavorative quotidiane. Ma l’AI Gen che cosa può fare davvero? Si tratta di una tecnologia...

Continua a leggere

perennial

Perennial: lunga vita ai Peter Pan del lavoro

Un tempo la carriera in azienda era un percorso lineare e prevedibile: dalle posizioni junior si arrivava a quelle più elevate passando per i livelli intermedi. Questo modello ‘a scalini’ di crescita oggi non esiste più. Per crescere, le persone devono apprendere continuamente e non bastano più le competenze acquisite a inizio carriera per immaginarsi di sostituire il proprio capo. Nel 2016, in...

Continua a leggere

carceri_pdm_talk

Carceri, riscattarsi col lavoro (vero)

Nella Costituzione è scritto che l’Italia si “fonda sul lavoro”. Ma non vale per tutti. Primo Levi scriveva che “l’ozio forzato è duro tanto quanto il lavoro forzato”. In questo senso, come ha scritto Renato Brunetta, Presidente del Cnel, in occasione della festa del Primo Maggio 2024, le nostre carceri sono caratterizzate dall’assenza del diritto al lavoro, tanto da rendere questi luoghi delle...

Continua a leggere

viva la mamma

Viva la mamma (ma non al lavoro)

Pregiudizi, politiche aziendali inadeguate, mancanza di flessibilità… sono tante le questioni che riguardano le mamme al lavoro che troppo spesso – ancora oggi – devono affrontare la maternità come una ‘penalità’ che finisce per limitare la loro crescita professionale e personale. Si sprecano gli interventi che ci spiegano che siamo in pieno inverno demografico (nel 2008 in Italia nascevano...

Continua a leggere

4 persone

Soffro lo stress… da lavoro

 Una recente ricerca sullo stato di salute dei lavoratori ha svelato che addirittura due persone su tre soffrono di stress e burnout. Un allarme che le imprese non possono sottovalutare: quanto sono a conoscenze le aziende del reale stato di salute dei loro lavoratori? E quali sono le misure messe a disposizione delle persone per avere almeno ascolto e supporto? In che modo il welfare può rispondere...

Continua a leggere

nessunogiudica_social

Nessuno mi può giudicare (dai social)

Che cosa cercano gli HR nei candidati: le competenze oppure una certa immagine? Secondo una recente ricerca, quasi la metà dei recruiter ha escluso un candidato dopo aver ‘controllato’ i suoi profili social. In particolare, il 63% ha considerato “inappropriate” le foto pubblicate; il 60% ha fatto riferimento a “particolari tratti della personalità” come motivo...

Continua a leggere

PdM Talk_8 marzo 2024

Quello che le donne… vogliono (e finalmente dicono)

In occasione della Giornata internazionale dei diritti delle donne, PdM Talk propone una puntata dedicata alle principali questioni femminili. Nonostante il tema sia costantemente discusso, l’Italia resta malata di gender gap: secondo il rapporto Global Gender Gap Index, il nostro Paese occupa la la 79esima posizione (eravamo al 63esimo posto nel 2022) per partecipazione economica e politica, salute...

Continua a leggere

voce donne

8 marzo… e finalmente le donne hanno parlato

Una puntata dedicata alle principali questioni femminili. In occasione della Giornata internazionale dei diritti delle donne, PdM Talk, il talk di cultura d’impresa del quotidiano Parole di Management, ha voluto sottolineare le difficoltà che le donne ogni giorno incontrano sul luogo di lavoro, ma anche valorizzare il loro potenziale. Nonostante il tema della parità di genere sia costantemente discusso,...

Continua a leggere

  • 1
  • 2
  • 9

Via Cagliero, 23 - 20125 Milano
TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24
EMAIL: redazione.pdm@este.it - P.I. 00729910158

© ESTE Srl - Via Cagliero, 23 - 20125 Milano