pdm talk Archivi - Parole di Management

Il nonno e il cane

Scritto da Chiara Lupi il 2 Maggio 2023.

Che fine ha fatto la voglia di lavorare? Ce lo siamo chiesti nella scorsa puntata di PdM Talk. In un trionfo di espressioni inglesi che ci allontanano dalla questione vera, non esiste una risposta che vale per tutti. Concentriamoci sulle donne: come può una donna giovane alimentare il suo desiderio di lavorare se, tanto per cominciare, sa che verrà pagata meno di un uomo per lo stesso ruolo e se...

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Non c’è futuro senza tradizione

Scritto da Redazione il 20 Gennaio 2023.

Esistono sempre più espressioni che celebrano l’innovazione e ci sono parole che, pur importanti, sono pronunciate senza che le persone ne colgano realmente il senso (innovazione, progresso, ecc.). Ma chi osa non adeguarsi alle novità rischia di essere etichettato come antimoderno. In questo modo, però, si perde l’occasione di farci tutti qualche domanda: qual è lo scopo del progresso? Dove va...

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2023, boom o sboom?

Scritto da Redazione il 13 Gennaio 2023.

Come sarà il 2023? Ogni anno all’inizio di gennaio si prova a immaginare che cosa possa accadere nei 12 mesi che ci attendono. Più che in ogni altro periodo, è ora il momento di analizzare trend e scenari destinati a influenzare la vita (non solo lavorativa) di tutti noi. Pur con tutti i limiti della previsione (chi si sarebbe immaginato, nel 2021 che la Russia avrebbe invaso militarmente l’Ucraina...

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Parità di genere, inclusivi per ideale o per soldi?

Scritto da Redazione il 16 Dicembre 2022.

La certificazione della parità di genere è stata istituita con la legge 162 del 2021 e dalla legge di Bilancio 2022 ed è assegnata alle aziende in grado di dimostrare la reale introduzione – e l’efficacia – delle politiche di genere. La prassi Uni/Pdr 125 del 2022 (l’entrata in vigore deve avvenire entro dicembre), inoltre, ha definito i criteri per ottenere la certificazione (carriera, salario,...

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Merito e umiliazione sveglieranno le nuove generazioni?

Scritto da Redazione il 2 Dicembre 2022.

Saranno merito e ‘umiliazioni’ a svegliare le nuove generazioni? Com’è noto, il Governo di Giorgia Meloni ha ribattezzato il dicastero dedicato alla formazione, diventato con il nuovo Esecutivo il Ministero dell’Istruzione e del Merito; di recente, poi, il Ministro Giuseppe Valditara ha proposto l’umiliazione come pratica pedagogica, considerato come “fondamentale per la crescita e la costruzione...

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Se non sei benefit sei un’azienda malefit?

Scritto da Redazione il 25 Novembre 2022.

Di recente Jeff Bezos, come tanti big dell’HiTech, ha deciso di destinare a volontariato e iniziative filantropiche parte del suo patrimonio; peccato – è l’accusa mossa al fondatore di Amazon – che negli stessi giorni in cui il miliardario ha comunicato di volersi spogliare delle sue ricchezze, sia uscita la notizia che la sua azienda abbia intenzione di licenziare circa 10mila persone. È dunque...

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Si può essere un’impresa virtuosa senza essere azienda benefit?

Scritto da Elisa Marasca il 22 Novembre 2022.

Alle aziende è sempre più richiesto di dimostrare che è possibile generare profitti operando in modo sostenibile in campo ambientale, sociale e umano. Questo è anche uno degli obiettivi emersi in occasione della Conferenza delle Nazioni unite sul clima (Cop27) che si è tenuta di recente in Egitto. Il messaggio è stato chiaro: basta ambientalismo di facciata e strategie di green marketing o di green...

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Benvenuti nella residenza per anziani Italia

Scritto da Redazione il 18 Novembre 2022.

Non è una novità l’allarme denatalità in Italia. Mentre nel mondo gli abitanti del Pianeta hanno raggiunto quota 8 miliardi – con conseguenti problemi per la sostenibilità della Terra – nel nostro Paese i nuovi nati sono stati meno di 400mila (dato del 2021) e secondo l’Istat entro il 2065 avremo 12 milioni di abitanti in meno. Inoltre, la vita media si allungherà sempre di più (93,5 anni entro...

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La Manifattura del Sud tra innovazione, sostenibilità e nuove competenze

Scritto da Redazione il 11 Novembre 2022.

Digitale, tecnologica e sostenibile: sono alcune delle caratteristiche che deve avere la fabbrica del futuro. Al centro, però, restano le persone, chiamate a ricoprire nuovi ruoli per governare il cambiamento e far fronte alle numerose sfide del momento. In particolare, la Manifattura del Sud è chiamata a superare ulteriori ostacoli per costruire ecosistemi d’innovazione anche grazie al supporto...

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Nuove paure, nuove psicosi e nuove fragilità

Scritto da Redazione il 4 Novembre 2022.

Di recente il dizionario Collins l’ha definita come la “parola dell’anno”: “permacrisis” indica una crisi permanente che trasforma in instabile e insicuro un periodo esteso. Nel Regno Unito la usano almeno dagli Anni 70, ma in Italia era, fino a ieri, praticamente sconosciuta. Più nota è però la situazione definita dal termine. La crisi ‘permanente’, è noto, ha ormai pervaso ogni aspetto...

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Pier Luigi Celli: “Vi racconto il ruvido manager Tatò”

Scritto da Elisa Marasca il 4 Novembre 2022.

Olivetti, Mondadori, Fininvest e Enel: il percorso professionale di Franco Tatò, morto il 3 novembre 2022 all’età di 90 anni, va di pari passo con la storia dell’imprenditoria italiana. Nella sua carriera si fece la fama di “risanatore aziendale”, cioè di dirigente in grado di rimettere a posto i conti delle aziende in crisi, italiane ed estere, ma era solo uno dei suoi appellativi. Il periodo...

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Come possiamo produrre di più se vogliamo lavorare di meno?

Scritto da Redazione il 28 Ottobre 2022.

Di recente si è tornati a discutere di un modello organizzativo che prevede la settimana corta: quattro giornate lavorative al posto delle tradizionali cinque. Tra le grandi aziende a proporre l’iniziativa c’è Intesa Sanpaolo, anche se, per la verità, è solo una delle tante organizzazioni che stanno cercando soluzioni innovative a fronte della riorganizzazione ‘obbligata’...

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Tag: pdm talk