Il futuro ha bisogno di una nuova classe dirigente

Il presente è incerto e il futuro fa paura. Crisi economiche, nuovi equilibri geopolitici globali, emergenze sanitarie, politiche ambientali fallimentari e una trasformazione digitale di fronte alla quale nessuno si sente preparato. Alla prova dei fatti, possiamo osservare come davanti a tutto questo la classe dirigente appaia inadeguata e non sappia garantire il proprio ricambio. Formare una classe dirigente […]

Il presente è incerto e il futuro fa paura. Crisi economiche, nuovi equilibri geopolitici globali, emergenze sanitarie, politiche ambientali fallimentari e una trasformazione digitale di fronte alla quale nessuno si sente preparato. Alla prova dei fatti, possiamo osservare come davanti a tutto questo la classe dirigente appaia inadeguata e non sappia garantire il proprio ricambio. Formare una classe dirigente adeguata a gestire la complessità è oggi la sfida più grande. E la Direzione del Personale può svolgere un ruolo di primo piano. Gli ospiti della puntata: Francesco Varanini, Direttore Responsabile di Persone&Conoscenze Amalia Ercoli Finzi, Accademica, Scienziata e Ingegnere Aerospaziale Ernesto Pellegrini, Presidente di Pellegrini Andrea del Chicca, Direttore Corporate e Direttore del Personale e dell’Organizzazione presso Trenord Alessandro Crippa, Senior HR Director di Smea – Gruppo Campari Alessandro Protti, Group HR Director di Coster Arianna Visentini, Presidente e CEO di Variazioni Andrea Catalano, HCM Project Leader di Var Bms Gabriele Giugliano, Co-Founder e CEO di Tutored Tiziana Rosato, People &Organization Officer di Missoni Giovanni Mocchi, Vicepresidente di Zucchetti Group Marco Bossi, Group HCM Business Unit Leader e Mannaging Director di Talentia Software Enrico Ariotti, CEO e Co-Founder di nCoreHR Rino Sciaraffa, Foundraiser e Project Manager di Compassion Italia Onlus

Tag: formazione, pdm talk, direzione del personale, classe dirigente, futuro incerto