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mercoledì, 28 Ottobre, 2026

Riconoscimenti

Alveo Group ottiene la certificazione Employeesindex 2026

Il percorso di ascolto dei collaboratori guida nuove iniziative dedicate alla crescita professionale, alla leadership e al benessere organizzativo
27 Ottobre 2026
Di: Redazione
27 Ottobre 2026
Tre rappresentanti di Alveo Group con il premio EmployeesIndex di ChooseMyCompany davanti al backdrop della cerimonia

Alveo Group, realtà di riferimento per la trasformazione digitale di grandi e medie imprese, della Pubblica Amministrazione Centrale e Locale e in ambito Finance, ha ottenuto la certificazione EmployeesIndex 2026 Gold di ChooseMyCompany, riconoscimento assegnato sulla base delle valutazioni espresse dai collaboratori in merito alla propria esperienza lavorativa.

Per il secondo anno consecutivo, Alveo Group ha scelto di partecipare all’indagine, utilizzando i risultati delle survey non soltanto per monitorare il livello di soddisfazione dei collaboratori, ma anche per individuare aree di miglioramento e orientare le iniziative dedicate alla crescita professionale e al benessere organizzativo.

In merito a questo riconoscimento, Luca Cecilia, People and Culture Manager di Alveo Group, ha dichiarato: “Il valore di questo riconoscimento va oltre la certificazione ottenuta e riguarda soprattutto la possibilità di dare seguito a quanto emerge dal confronto con le nostre persone. Il percorso avviato nel 2025 ci ha permesso di trasformare i feedback raccolti in iniziative dedicate alla crescita professionale, mentre i risultati dell’ultima indagine ci permettono di individuare nuove priorità e orientare le prossime iniziative. Vogliamo continuare a fare dell’ascolto uno strumento concreto per accompagnare l’evoluzione del Gruppo e delle persone che ne fanno parte”.

Tra i progetti sviluppati in risposta alle esigenze emerse figura ‘Bee in the Path’, dedicato ai percorsi di crescita e sviluppo delle persone del Gruppo. Più recentemente, l’azienda ha anche avviato ‘Leadership diffusa’, un percorso formativo rivolto alle seconde linee aziendali. Le indicazioni raccolte nell’ultima survey contribuiranno anche alla revisione del sistema di welfare e benefit prevista per il 2027.

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