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Generali con Deloitte e Oracle: non c’è HR senza dati
Guardare l’organizzazione in chiave evolutiva, evitando di osservare il futuro con le lenti del passato. Questa è la grande sfida che le imprese sono chiamate ad affrontare in un contesto…
Basterà il welfare a ri-motivare le persone al lavoro?
In Italia c’è una diffusa disaffezione delle persone nei confronti del lavoro: se potesse, un lavoratore su due si dimetterebbe alla ricerca di un posto più sicuro, meglio retribuito e che offra…
Educazione sentimentale, un approccio visionario alla complessità sociale
Mi ha colpito profondamente la lettura, che ho fatto di recente, dell’Educazione sentimentale. Storia di un giovane, il famoso romanzo di Gustave Flaubert. Come non restare ammirati e stupiti di…
Più inclusione e benessere: come cambia la cura in azienda
Se nel 2021, in pieno periodo pandemico, la priorità dei People manager italiani era l’agilità, oggi, l’interesse principale è verso la valorizzazione di aspetti quali l’inclusione, la diversità e…
Grazie dei fiori… ma preferisco un lavoro (e giustamente retribuito)
In Italia una donna su due non lavora e spesso la maternità segna il momento in cui ci si ‘ritira a vita privata’, letteralmente. Secondo gli ultimi dati Eurostat riferiti al terzo trimestre 2022,…
Ora al manager tocca pure fare da psicologo
I manager influenzano la salute mentale dei dipendenti più di medici o terapisti, hanno lo stesso impatto di un coniuge o partner. Lo hanno affermato gli intervistati a un sondaggio condotto…
Un approccio analitico alla gestione delle risorse umane
Le rapide evoluzioni della tecnologia digitale hanno trasformato modelli e processi, determinando una ridefinizione dell’organizzazione e dei luoghi del lavoro. Inevitabilmente, ciò ha spinto molte…
ChatGpt3: una confutazione poetica
S’alza al cielo un commosso peana
ognuno s’accinge a ciattare con Lei!
Ogni dì frotte di teori
s’accodano a interrogar l’oracolo
s’affrettano a cercar l’autoaccecamento
Ganzissimo l’ultimo gli…
Quiet quitting o incapacità di ingaggiare le persone?
Dopo tre anni di lavoro da remoto alimentato dalla pandemia, un numero record di dimissioni, l’aumento del burnout e ora licenziamenti di massa, alcuni neologismi si stanno facendo strada nel mondo…
Skillmatch Award 2023, un premio a chi investe sul territorio
Rodacciai, Enrico Cantù Assicurazioni, Schindler e Maturi & Sampietro sono le aziende migliori in fatto di formazione professionale. Lo ha decretato lo Skillmatch Award 2023, premio, alla sua…
Si può migliorare con lo stress?
Osservare il contesto, comprendere i significati più profondi, sviluppare capacità innovative per evolvere. Oggi persone e organizzazioni devono essere antifragili e utilizzare gli stress per aprirsi…
Basta un pronome di genere per dirsi inclusivi?
L’uso dei pronomi di genere sta diventando sempre più diffuso, soprattutto sui social network. Non è raro imbattersi in profili Twitter o Instagram di persone comuni e personaggi noti che rivendicano…