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Risorse Umane
Il lato oscuro della performance
Il libro che ho appena pubblicato – Governare le organizzazioni nel rumore e nel caos (edizioni ESTE) – inizia con queste tre parole: “Rumore, soggettività, performance”. Nel testo spiego perché…
Una biblioteca manageriale per il sapere condiviso
Storie di Management e di Cultura d’impresa, ma anche Filosofia, Psicologia, Religione, Strategia Organizzativa, Economia: c’è tutto questo nei circa 2mila libri che Gianfranco Rebora ha donato alla…
Parità di genere: bilancio d’esercizio tra mamme e papà
Siamo in una birreria, le mamme siedono da una parte, poi ci sono i papà e vicino a loro i bambini. Iniziano ad arrivare uno dopo l’altro i piatti con cotoletta e patatine per i piccoli. Nel giro…
Apprendere il Business English in modo rapido e flessibile
Che il Business English sia fondamentale per il successo di un’azienda è noto. Ma quante imprese possono quantificare realmente i benefici di un’adeguata preparazione linguistica? Secondo gli esperti…
Milan e Billy Bean: la lezione manageriale dell’esperto di Analytics
È recente la ‘rivoluzione’ che sta coinvolgendo il Milan. Al termine della stagione 2022-23, Gerry Cardinale, il proprietario della squadra rossonera attraverso la sua società RedBird, ha deciso di…
Altroché la carriera, i giovani vogliono tutto e subito
La pandemia ha cambiato la nostra concezione del tempo, ora non più scontato ma, anzi, una risorsa scarsa da sfruttare nel migliore dei modi. Le nuove generazioni ricercano condizioni lavorative…
Per difendersi dall’AI basta non essere tecnolesi
“Sei dei casi presentati sembrano essere decisioni giudiziarie fasulle con citazioni fasulle e citazioni interne fasulle”, ha detto il giudice che ha supervisionato il caso. Ho voluto citare questo…
La certificazione della parità di genere è un percorso
La centralità della persona nell’impresa è, oramai, un paradigma diffusamente condiviso. L’interpretazione di questo principio in azienda non sempre, però, avviene in modo spontaneo e, a volte, è…
Meglio il volontariato del lavoro
Spesso si è sostenuto che i giovani d’oggi siano lavoratori radicalmente diversi dalle generazioni passate, con un’attitudine e un modo di pensare che si discostano notevolmente dalle tradizioni…
Hai voluto il talento? E mo’ pedala
Quanto è difficile parlare di talenti nelle organizzazioni: il pendolo oscilla tra la retorica degli ‘alti potenziali (pochi eletti sui quali puntare)’ e un generico sinonimo di ‘risorse umane…
Tutto il Bonoos del welfare (aziendale e pubblico)
È forse la vera rivoluzione del welfare aziendale da quando, nel 2016, l’allora legge di Bilancio ha aperto il mercato che oggi vale, secondo alcune stime, circa 21 miliardi di euro. In sintesi, è…
La Great resignation è un problema delle metropoli
Allontanarsi dai contesti urbani permette di osservare a analizzare particolari dinamiche nel mondo delle Risorse Umane. Durante la tappa bolognese del roadshow Risorse umane e non umane organizzato…