Risorse Umane

Seminare e far crescere il futuro del lavoro

Quando osserviamo il mondo del lavoro e la cultura che ne ha espresso gli aspetti fondanti nel corso degli ultimi decenni, possiamo notare i valori, le convinzioni, i comportamenti caratterizzanti le…

Chiedi a ChatGpt, ma con cautela

L’Intelligenza Artificiale generativa, che è un tipo di Intelligenza Artificiale in grado di produrre o creare nuovi contenuti, ha già iniziato a influenzare il mondo del lavoro in vari modi.…

Reclutare oltre gli schemi classici

Ha ancora senso oggi parlare di funzioni HR e professionalità verticali? Per esempio, un recruiter può essere ‘solo’ un selezionatore, esperto in screening dei curricula e colloqui? Personalmente,…

Ridisegnare l’organizzazione in situazioni di emergenza

Nelle situazioni di emergenza, i processi di Change management diventano, allo stesso tempo, irrinunciabili, ma problematici. In questo articolo presentiamo l’esempio di un’azienda che ha dovuto…

Meglio disoccupati che farsi assumere dall’AI

Dopo la comparsa e la rapida ascesa di ChatGpt e di altri sistemi di Intelligenza Artificiale (AI) generativa, il tema è diventato di grande interesse soprattutto per alcuni aspetti che riguardano la…

Spese aziendali, risparmiare tempo e denaro con il digitale

“Il tempo è denaro” recita il proverbio: digitalizzare la gestione delle spese aziendali permette proprio di risparmiare quel tempo tanto ambito e quindi anche le risorse. A confermalo sono i dati…

Liberare la soggettività per governare le organizzazioni fluide

“Organizzazione” è un concetto complesso insito nella natura umana, che si manifesta come metodo per conoscere la realtà o per costruire istituzioni volte al conseguimento di determinati fini. In…

I filosofi guidano l’innovazione

Viviamo nella Società 5.0, dove la tecnologia deve essere utilizzata per migliorare la vita degli esseri umani, ma occorrono professionalità in grado di intercettare, con consapevolezza, i grandi…

Il Gruppo Epassi acquisisce il 100% di Eudaimon

Eudaimon, organizzazione leader nel settore del welfare aziendale, ha messo a segno un’operazione strategica attraverso la parternership del Gruppo finlandese Epassi che ha acquisito il 100% della…

Ricerca del personale: dai problemi alle soluzioni

Negli ultimi 20 anni ci sono stati molti cambiamenti che hanno influenzato la Ricerca e Selezione del Personale. Tuttavia non sono sempre stati positivi, anzi, sempre di più, vedo una degenerazione…

Formazione, più che parlarne serve farla

La formazione è la chiave di tutto. Lo si dice per i lavoratori come per le imprese. Migliorare (upskilling), oppure riposizionarsi sul mercato (reskilling) sono attività strategiche se si vogliono…

Imprenditori e manager a lezione di spiritualità

Nelle organizzazioni manca la cultura umanistica. Così sostiene Paolo Borghetti, fondatore di Future Age, società di consulenza specializzata in Change management e innovazione digitale e autore del…