Leggi gli articoli di “Risorse Umane”

Nell’era dei robot, le persone restano fondamentali per lo sviluppo delle aziende. Per questo le imprese devono dedicare una particolare attenzione a formazione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano. Quali sono gli strumenti, le tecnologie, i modelli organizzativi per valorizzare le persone?

Vita da Smart worker: hotel in città e casa in campagna

A circa due anni dall’inizio dell’emergenza sanitaria, le persone che, con l’affermarsi di modelli di lavoro a distanza o ibridi, hanno lasciato le grandi città per trasferirsi nelle più economiche…

Il mercato del lavoro chiama… nessuno risponde

Se è vero che il Covid ha dato uno scossone all’economia, è altrettanto vero che ha cambiato il modo di approcciarsi al lavoro. La pandemia ha infatti causato un’ondata di dimissioni di massa (negli…

Amore in ufficio (e a distanza)

I dati raccolti a febbraio 2022 dall’associazione statunitense Society for human resource management (Shrm) suggeriscono che le relazioni sul posto di lavoro sono aumentate negli ultimi due anni…

Citizen development, l’innovazione digitale sviluppata dalle persone

A distanza di due anni dall’inizio della pandemia, possiamo affermare con maggiore sicurezza quello che avevamo intuito da subito: il Covid ha completamente rivoluzionato il nostro modo di…

Distratti dai social network

Per la Generazione Z i dispositivi digitali sono quasi un’estensione del proprio corpo. Secondo una ricerca condotta nel maggio 2021 da Bazzoole, piattaforma di influencer marketing, le persone nate…

Concretizzare la trasformazione digitale

La trasformazione digitale ha come presupposto un’evoluzione della cultura aziendale e richiede un cambio di prospettiva. Digitalizzare non significa soltanto adottare nuove tecnologie: è una…

Meglio il lavoro ibrido che l’aumento di salario

Che cosa fare quando un’azienda preferirebbe che i suoi dipendenti lavorassero in presenza, ma questi ultimi si licenzierebbero pur di non abbandonare la modalità di lavoro agile alla quale la…

Parlo solo con la mia tribù d’azienda

Mentre molti lavoratori stanno rientrando in punta di piedi in ufficio, spesso con nuovi modelli di lavoro ibridi, l’ambiente professionale e relazionale nel quale si torna a muoversi ha una nuova…

Valori d’azienda: forza attrattiva o respingente?

Molti lavoratori, come il fenomeno ormai noto delle Grandi dimissioni ha messo in luce, sono alla ricerca di condizioni migliori sul posto di lavoro: che si tratti di maggiore flessibilità, di un…

La Festa della donna e i movimenti femminili del Novecento

È pensiero comune che l’origine dell’8 marzo risalga alla tragedia accaduta nel 1908 in cui 134 operaie dell’industria tessile Cotton di New York morirono a causa di un incendio. Ma, in realtà, i…

Il lavoro delle donne

È conosciuta come la “Festa della donna”. L’8 marzo, Giornata internazionale dei diritti della donna, per la verità, ha una storia significativa, fatta da battaglie e conquiste politiche, sociali,…

Smart working o in presenza? L’alternativa è il metaverso

Il metaverso non è solo per aziende piccole e oscure. Anche organizzazioni come Walmart, Nike e Gucci vi hanno fatto il loro ingresso e molte altre hanno in programma di esplorare queste terre…