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giovedì, 18 Settembre, 2025

Leggi gli articoli di “Risorse Umane”

Nell’era dei robot, le persone restano fondamentali per lo sviluppo delle aziende. Per questo le imprese devono dedicare una particolare attenzione a formazione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano. Quali sono gli strumenti, le tecnologie, i modelli organizzativi per valorizzare le persone?
La traduzione letterale della parola inglese “welfare” è benessere. Fino a gennaio 2020 abbiamo vissuto nella convinzione che nulla o quasi potesse intaccare le nostre vite. Tanto meno il nostro…
Istituti non preparati e mancanza di tecnologie. Auguriamoci di non chiudere di nuovo: non saremmo preparati.
I Responsabili Risorse Umane sono chiamati a reinventarsi per rispondere alle sfide del presente e del futuro.
Nelle tech company americane i dipendenti senza figli si sarebbero lamentati delle misure a favore dei colleghi.
Non tutti sono pronti a rimettere piede sul posto di lavoro. E le aziende provano a ingegnarsi.
La pandemia da covid-19 ha inciso profondamente sulla formazione. Dalla scuola al lavoro, la sfida è stata cercare di trasformare la didattica frontale in lezioni a distanza, mantenendone…
Ford punta a rivoluzionare la concezione degli spazi di lavoro.
mascherina_lavoro
Obbligatorie, ma con deroghe: la Francia ha introdotto le mascherine sul lavoro.
Per il 90% delle aziende è tempi di farsi carico della conciliazione tra vita e lavoro.
ritorno_al_lavoro
Tornare al lavoro dopo il lockdown? Non tutti sono entusiasti.
trasformazione digitale delle risorse umane
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo “Dalla trasformazione digitale ai modelli operativi”, scritto da Francesco Venier e Roberta Raimondi sul numero di ottobre 2020 di…
La domanda guida da porsi è: “Che tipo di azienda sono e che azienda voglio essere?”.

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